首页 > 医药职场 > 职场生涯

职场人如何应对百变上司

2010-08-19 09:11 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 身在职场,你可能没有下属,但是几乎人人皆有上司。上司往往是决定我们职业发展命运的最重要人物,因此我们都希望在职场上碰到好上司,既正直又博学,既严厉又宽容。不过,这毕竟太理想化了。现实生活中,上司也像我们自己一样并不那么完美,他们或多或少

    身在职场,你可能没有下属,但是几乎人人皆有上司。上司往往是决定我们职业发展命运的最重要人物,因此我们都希望在职场上碰到好上司,既正直又博学,既严厉又宽容。不过,这毕竟太理想化了。现实生活中,上司也像我们自己一样并不那么完美,他们或多或少有我们不太满意的地方。
 
    如果你在职场中碰到特别恶劣的上司,选择逃离不见得是坏事情,你没有必要把宝贵的时光浪费在与他周旋上。如果你的上司看起来还不那么恶劣,而你又不打算逃离,你不妨学会去适应他、帮助他和管理他。
 
    如果你的上司是个工作狂:
 
    他有着旺盛的精力,他不分工作和休息时间,他用自己的标准来要求你,他似乎很少考虑你的感受,总之你的上司是个工作狂。
 
    而你要做的是:清晰明了地向上司提前呈报你的工作计划,重点强调工作的完成时间,甚至自己业余时间的安排,不要让上司轻易打破你的工作、生活节奏,随意占用你的休息时间。最好的办法是提前告诉上司你的业余时间安排,不要等到他找到你的时候,才被动地说“有事情”或“不方便”,让上司怀疑你故意找理由拒绝。
 
    在他情绪不错的的时候,委婉地提示他也要学会享受生活,暗示家人对自己周末还在工作颇有微辞,自己也为此感到内疚等等。不管怎么说,完全的“驼鸟政策”并不利于现状的改变。
 
    如果你的上司是个马大哈:
 
    他不时丢三落四,他总是忘东忘西,他开会总是迟到,他把对员工的承诺抛到脑后,他是一个粗心的上司。
 
    上司粗心,你就不能再粗心了。如果粗心的上司搭配一个粗心的下属,错误似乎难以避免,下属可能会成为最终的替罪羊。所以,作为下属,要给予上司适当的提醒,把他考虑不周、顾及不到的地方给予弥补上,多为他查缺补漏,以你的优点弥补他的不足,当他成功的时候他一定不会忘记你的帮助。
 
    如果你的上司是个管家婆:
 
    他什么事情都要过问,他担心你不能完成工作,他害怕事情出问题,他喜欢你随时汇报工作情况,这是一个事无巨细的上司。
 
    上司关注细节,下属不能大大咧咧,把你负责的每一件事情做好,与其等到他来过问,不如主动随时向他汇报,消除上司担心。如果上司对你不担心,他自然不会什么事情都插手过问。
 
    当你每件事情都做的很漂亮,而且他怎么不过问,你也能完成的很好的时候,他对你的授权度会随信任度一起在增长,你的自由度和自主权会随之增加。
 
    如果你的上司是个吝啬鬼:
 
    他爱贪小便宜,他想到自己比别人的多,他在公共场合喜欢一毛不拔,他是一个自私自利的上司。
 
    碰到自私自利的上司,工作中尽量分清你我,少牵扯经济问题,不要与上司挣抢功劳。尽量帮助他成功,当上司成功的时候,无论他多么自私自利,他多少也会想到下属。
 
如果你的上司得到的东西少的可怜,比如无法升职,无法涨薪,你就不要指望他会把能够得到的东西分给你,他也没有任何动力为你争取什么。
 
    如果你的上司是个老好人:
 
    他见谁都打哈哈,他做事讲究中庸之道,他谁都不愿意得罪,他是一个老好人。
 
    遇到老好人的下属可真有些苦恼,本来应该由上级出面处理的事情,上司派你前往,而面对的又不是什么好事情。按照单位的规章制度勇敢地去面对吧,就当自己是上级好啦,不错的锻炼机会吗。
 
    老好人上司虽然不愿意得罪人,但功劳他却不愿意供手相让。作为下属,主动帮助上司取得成功,从而成就自己。不要和他抢功劳,默默地在处理问题中学习成长,提高技能,这绝对胜过任何功劳。
 
    如果你的上司是个暴躁狂:
 
    他有时暴跳如雷,他有时狂躁不安,他发起火老像一头愤怒的狮子,面目狰狞,神态恐怖,他是一个暴君。
 
    在他未发怒前,你最好清楚地知道他安排给你的工作完成时间、标准及注意事项,不折不扣地按照他的要求做好你应该做的一切。
 
    不要在他心情不佳、脸色难看的时候找他处理棘手的问题,告诉他不愿意听到的消息,去增加他的不快和烦恼,这些火上加油的事情只能令他更暴躁。
 
    在他发怒的时候,无论事情的起因是什么,也不管你的对错与否,你都要保持足够的冷静,先让上司把话说完,然后再认错或解释缘由,千万避免无谓的争辩。你的任何争辩只会让他更加愤怒,丝毫不利于事情的解决。
 
    如果你的上司是个小气鬼:
 
    他斤斤计较,他睚眦必报,他容不得批评,他生性多疑,他是一个心胸狭窄的上司。
 
   
上一页 1 2 下一页 单页阅读

Tags:上司 应对 如何 职场 如果 不要 事情 工作 自己 下属

已有0人参与

联盟会员评论

用户名: 快速登录
图片新闻
  • 浙江省中标价被举报,这些药品被踢出市场!
    浙江省中标价被举报,这些药品被踢出市场!

    浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知(2017年第二批)》,浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中,部分产品因价格等原因被投诉。...

  • 医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企
    医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企

    上周,修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示,他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权,价值25万元。...

  • 这些药企,人事大变动
    这些药企,人事大变动

    进入七月,药企人事变动愈发频繁!...

  • 2017国内制药企业百强排行榜
    2017国内制药企业百强排行榜

    本次“2016年度中国制药工业百强”评选时间跨度为2016年1月1日~12月31日。...

  • 剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃?
    剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃?

    长期以来,由于儿童专用药不足,很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待,按照“小儿酌减”的原则服用成人药,这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示,因用药不当,我国每年约有3万名儿童耳聋。...

  •  20个药遭所有门诊禁用!
    20个药遭所有门诊禁用!

    日前,山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》,并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录(2017年版)》(见附件1),将严格管理抗菌药物临床应用,对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定,抗菌药物的使用将面临严峻挑战!...

  • 135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企
    135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企

    总局警告:临床试验数据有问题的,主动撤回没事,查到严惩!106家企业吓一跳,主动撤回了135个。...

  • 耗材两票制后,37%配送商被踢出三甲医院
    耗材两票制后,37%配送商被踢出三甲医院

    据西安市中医医院消息,该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作,截至目前,医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家,实行“两票制”配送的药品品种占到98%,医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家,均可实施“两票制”。...

  • 医药代表群体销售:如何拿下科室
    医药代表群体销售:如何拿下科室

    医药行业市场竞争越演越烈,对于做好医药招商的同仁们,少不了要做一些产品推广会议,尤其是对于医药代表而言,拿下科室,更应该举办科室会。...

  • 九部委发文,哄抬原料药价,不准进入医药行业!
    九部委发文,哄抬原料药价,不准进入医药行业!

    哄抬短缺药和原料药价格的药企,将遭遇更严格的价格审查和被逐出医药市场的风险。...

  • 卫计委发文,45万中医彻底解放!
    卫计委发文,45万中医彻底解放!

    大放开,只需备案就可以开中医诊所!并且,不受规划限制。...

  • 一家三甲医院,274名医生被处罚!
    一家三甲医院,274名医生被处罚!

    三甲医院严控违规用药!对医生实施“驾照式”管理:每人12分,扣完暂停处方权,停岗,回炉学习!...

中国医药联盟是中国最大的在线医药组织,是医药在线交流平台的创造者,是医药在线服务的领跑者
Copyright © 2003-2017 中国医药联盟 All Rights Reserved