首页 > 医药管理 > 药企经营

药企高层管理兼并重组后如何面对新东家

2012-01-22 13:51 来源:中国医药营销联盟 作者:王高俊我要评论 (0) 点击:

核心提示: 现代企业竞争的实质在很大程度上是人力资源的竞争,尤其是被并购方的管理层,如何在企业并购完成之后,尽快地融入到新的团队中,以最短的时间,调整好自己的心态是一个首先要解决的课题1月15日,商务部召开了首次全国药品流通行业管理工作会议。

 现代企业竞争的实质在很大程度上是人力资源的竞争,尤其是被并购方的管理层,如何在企业并购完成之后,尽快地融入到新的团队中,以最短的时间,调整好自己的心态是一个首先要解决的课题1月15日,商务部召开了首次全国药品流通行业管理工作会议。在会上,商务部副部长姜增伟表示,改革开放30年来,国家鼓励企业做大做强的口号已经喊了20年了,但是真正做大、做强的企业很少,以医药流通行业为例,前3强的医药批发企业其市场份额只占20%左右。姜增伟表示,商务部将在调查研究的基础上,鼓励企业进行兼并重组,提高行业集中度。在此大背景之下,行业内的企业之间的并购和重组将会愈演愈烈,而企业并购后人力资源整合被认为在企业并购中占有非常重要的地位。

美国一家专业的学术与商业研究机构对几十年来的并购行为进行分析研究发现,大约有50%至80%的并购都出现了令人沮丧的财务状况,并可能出现以下现象:被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神的下降造成被并购企业生产力降低;对不同的文化、管理及领导风格的忽视造成冲突增加;关键的管理人员和员工逐渐流失,这种情况一般发生在交易完成后的6至12个月之内;客户基础及市场份额遭到破坏;大约三分之一的被并购企业在5年之内又被出售,而且几乎90%的并购没有达到预期效果。这些现象都和并购完成后的整合不成功密切相关。

我们知道,企业并购后,其组织的变化必将带来人员的变动,由此带来的人才流动和集中也将随之而来,特别是企业的高级管理者的变化,必将成为影响企业实际经营业绩的重要因素,特别是作为被并购方的高管,由于职位的重叠,往往在人力资源整合中处于弱势。那么,作为企业的高级管理者在经历企业变化之后又该如何调整自己来适应变化?这是一个很值得高管们认真思考的问题。

人员大流动,有为才有位  

在政策的大环境下,企业的变化和发展都是正常的。流水不腐,户枢不蠹。无伦企业如何变化,作为高层管理者应该想尽一切办法保持自己的绝对地位,但这必须要有一个前提,就是自己的价值所在。

笔者一直认为,评价一个人的真正价值就是要看自己的位置有多少人可以替代,让自己的特长在新、旧东家面前闪闪发光,如自己的管理理念、管理风格、处事特点等能吸引新东家的“眼球”,而曾经产生的突出业绩更是保住自己位置的砝码,如果一切都不足以让自己的“独树一帜”,那就要学会溜须拍马,虽然不算太高明,但事实证明也是一个不错的方法,但即使这个方法奏效,作为高层管理者毕竟需要有自己的实力才能保证在以后的工作中不被淘汰。毕竟,有为才有位。

 在众多矛盾中独善其身  

实践表明,企业的重组必将带来一系列矛盾,如组织架构、股权结构、人事变化、激励政策、经营导向等等,新的企业必将会有新的变化,可能会让高层管理者感觉到不适应。一个企业被收购,必将会有一种新的文化和理念产生,高层管理者一定要先适应这种变化,权衡各种矛盾和利弊得失,不妨认真琢磨一下新东家的一些资料,谨慎规避各种不必要的麻烦,既要对新东家示好,又要对老东家尊重,在矛盾中找出平衡,在错综复杂的关系中找出自己的出路。

同时,要主动找主管领导谈心,大胆说出自己的想法,对老领导要表现出感恩,对新领导要表现出忠诚。

中国企业的高层管理者的一个突出的特点就是经常在模仿中创新,在创新中产生冲突。因此,作为高管,在处理矛盾中一定要表现得出类拔萃,在确保自己的位置的同时,千万不要得罪人,君子和而不同,小人同而不和,行为处事应如行云流水,襟怀坦荡,这样才能在以后的工作中有自己的一席之地。

多点忠诚,多几个机会  

任何一个领导都希望自己的下属对自己绝对忠诚,好经理不如好兄弟,作为企业高层管理者,也需要有这个特点,哪怕你是一人之下万人之上,哪怕是作为一名普通员工,一定要对企业忠诚、对客户忠诚、对团队忠诚,让领导感觉到你这个人做事让他放心,不会背后下刀子,领导就会培养你、重用你。

子贡经商,取利不忘义,孟轲传教,欲富必先仁。如果你在其他领导或者同事的眼里口碑也不错,那有可能会有更多领导重用你,因此,在企业面临重组和并购的时候,当人事变动的暴风雨即将来临的时候,你的忠诚也许会给你带来好运。

带一份方案,闪亮登场  

对于企业高层管理者,特别是职业经理人,当所在的企业被兼并和重组的时候,往往是自己的职业生涯迎来了又一次发展的机遇。

据调查,相当一部分企业高管往往在处理工作的时候面临很多困难,如领导的不信任、授权不足、同事排挤等,甚至是企业长期以来形成的不良作风,导致一部分企业高管怀才不遇,好的思路和想法不能实现,个人所长无法发挥,特别是一些家族制企业里这种现象比较明显。因此,笔者建议,当新东家出现的时候,作为高管,一定要准备一份详细的工作汇报,内容包括自己的特长介绍、处理前公司突出矛盾的方法、目前公司经营状况分析、前景展望、自己的工作计划等,并大胆提出自己的要求,让新东家关注自己,给自己一个施展才华的平台,但一定要注意言辞以及提交报告的时间和时机。

完美谢幕,柳暗花明  

激流勇退,有可能是一种明智之举。一个输得起的人才会成为一个赢得起的人。如果你在企业本身做得就不错,面对企业被兼并或者重组,自己一时感觉不到有光明前途或者不知道新东家城府有多深时,选择暂时退出也许是不错的选择。等新东家感觉到你还是一块料,主动找上门来请你出山,你的命运也许会出现另外一种情况。如果新东家没有请你出山,也许会有另外一个企业看重你,说不定比现在的日子更好过。莫愁前路无知己,天下谁人不识君,只要自己有实力,新东家就会不断找上门。

但是有一点一定要注意,人过留名,雁过留声,一旦没有合适的栖身之处,请在原企业留下好的口碑,不要做出对不起原企业的事情,更多的应该常怀感恩之心,一代大商孟洛川常说“做足人情为后路,船到桥头自然直”,说的就是这个道理。

企业管理的核心,从早期的生产导向、销售导向、财务导向、人力资源导向到现在以五项修炼为代表的行为导向,无不是关于人的管理。有一句话说得好:人,力不如牛,行不若马,而牛马皆为人用,原因是人能群,而彼不能群。在企业兼并重组成为时代所需的时候,作为公司高层管理者更应该以清醒的头脑面对自己的职业生涯规划,抓住一切有利时机,成就自我,多给自己寻找实现自我成长的机会。

Tags:管理层 企业竞争 企业管理

责任编辑:露儿

已有0人参与

联盟会员评论

用户名: 快速登录
图片新闻
  • 浙江省中标价被举报,这些药品被踢出市场!
    浙江省中标价被举报,这些药品被踢出市场!

    浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知(2017年第二批)》,浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中,部分产品因价格等原因被投诉。...

  • 医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企
    医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企

    上周,修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示,他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权,价值25万元。...

  • 这些药企,人事大变动
    这些药企,人事大变动

    进入七月,药企人事变动愈发频繁!...

  • 2017国内制药企业百强排行榜
    2017国内制药企业百强排行榜

    本次“2016年度中国制药工业百强”评选时间跨度为2016年1月1日~12月31日。...

  • 剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃?
    剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃?

    长期以来,由于儿童专用药不足,很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待,按照“小儿酌减”的原则服用成人药,这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示,因用药不当,我国每年约有3万名儿童耳聋。...

  •  20个药遭所有门诊禁用!
    20个药遭所有门诊禁用!

    日前,山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》,并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录(2017年版)》(见附件1),将严格管理抗菌药物临床应用,对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定,抗菌药物的使用将面临严峻挑战!...

  • 135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企
    135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企

    总局警告:临床试验数据有问题的,主动撤回没事,查到严惩!106家企业吓一跳,主动撤回了135个。...

  • 耗材两票制后,37%配送商被踢出三甲医院
    耗材两票制后,37%配送商被踢出三甲医院

    据西安市中医医院消息,该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作,截至目前,医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家,实行“两票制”配送的药品品种占到98%,医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家,均可实施“两票制”。...

  • 医药代表群体销售:如何拿下科室
    医药代表群体销售:如何拿下科室

    医药行业市场竞争越演越烈,对于做好医药招商的同仁们,少不了要做一些产品推广会议,尤其是对于医药代表而言,拿下科室,更应该举办科室会。...

  • 九部委发文,哄抬原料药价,不准进入医药行业!
    九部委发文,哄抬原料药价,不准进入医药行业!

    哄抬短缺药和原料药价格的药企,将遭遇更严格的价格审查和被逐出医药市场的风险。...

  • 卫计委发文,45万中医彻底解放!
    卫计委发文,45万中医彻底解放!

    大放开,只需备案就可以开中医诊所!并且,不受规划限制。...

  • 一家三甲医院,274名医生被处罚!
    一家三甲医院,274名医生被处罚!

    三甲医院严控违规用药!对医生实施“驾照式”管理:每人12分,扣完暂停处方权,停岗,回炉学习!...

中国医药联盟是中国最大的在线医药组织,是医药在线交流平台的创造者,是医药在线服务的领跑者
Copyright © 2003-2017 中国医药联盟 All Rights Reserved