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大学生求职必不可少的招术

2012-05-18 11:09 来源:京华网 点击:

核心提示:大学生求职要想在人才中面脱颖而出,也必须要掌握很多的小技巧。才能赢得这场战争。大学生现在面临的求职通道就不是很多,除了一些校园的招聘,最多的就是网络招聘。

现在离毕业也就只短短两个月的时间了,此时,大学生正埋头于各种简历的填写与毕业论文的时候,那是焦头烂额之势。一无经验,二无资历,要如何与各职场战将去抗衡呢,这也成了当代大学生找工作最大困境,是“负隅顽强”,“破斧成舟”还是补充“枪支弹药”去“磨刀”?当然,面对如此多装备精良的职场人士,做为一个大学生最需要的就是补充自己,不可硬抗。

大学生求职要想在人才中面脱颖而出,也必须要掌握很多的小技巧。才能赢得这场战争。大学生现在面临的求职通道就不是很多,除了一些校园的招聘,最多的就是网络招聘。由于具有科学电脑知识,成群接队的大学生都去网上进行简历的投放,但是很多简历不是“墙弩灰灰湮灭”便是“石成大海”没了去向,这让很多大学生都感叹“千里马剩多,而伯乐甚少”。就最大的网络照聘平台相关人员说,现在很多大学生都不注重简历填写,其不知这是求职过程中最重要的一步,一个好的简历能让人事经理眼前一亮,那么你就能获得了面试的机会。

其实,现在大学生除了填写好简历后,还有重要的一步就是面试,如果你有了光亮的简历,而面试过程中表现不佳,那也是亡羊补牢,不会有结果的。在求职时,你经过了千辛万苦的准备,决定你命运的还是面试中短短十几分钟。有的人很轻易就能在职场中驰骋,而有的苦苦努力却依旧求职无望。面对如此重要的一步,那么刚步出校门的大学生如何才能在重多的面试者中被录用呢,以下所介绍的一点小的求职心理学必会让你脱颖而出。

面试中要想脱颖而出的前提条件是充分的自信,很多学生一看到企业招聘上的一些条件,如经验,学历等,就不敢去面试了,总是觉得自己没有经验,学历也不高。自信,是源自于一种对生活的态度,对自我的肯定,如果你连自己都肯定不了,还怎能让用人单位肯定。据多年在招聘网络平台的工作人员说,很多企业他并是看重你的经验,更重要的是你面对生活与工作的一种态度,谁也不会录用一个遇事没主见,对自己不自信的人去工作。

勇于表达自己的想法,是获得面试最高印象分的最好法宝。很多面试官发在结束面试时都会让你给他的面试打分,还有一些面试过程中会出一些主观的问题给你,要你表达自己的看法等,不论是哪一种情况,都要勇于表达自己看法,不能人云亦云。有些人惧怕自己的观点得不到认可,选择沉默是金,要知道,表达自己的观点,不在于是否被采纳,而在于你的是否表达。不然,工作后很多事情是需群体讨论的,如果你总是沉默不语,别人也很难发现你的睿智,认为你没有工作能力。这样的人,用人单位是不会录用的。

“知己知彼,百战不殆”,不打没有准备战,找工作,不能没有头绪,盲目的去找,这是现代大学生最大的问题,要选择自己最适的工作,才会做得开心,把自己的目标瞄准后,接下来最重要的是就是深入透彻的了解用人单位的详细信息,不要去面试时,当面试官问道你对公司的了解情况后摸不着头脑。要想“攻碉堡”就必须要集中火力。做好了深入的准备工作,在面试就会增加很多自信。

还要学会全面的认识自己,自己的性格能适合做什么样的工作,自己有哪些长处,人无完人,还要了解到自己的不足,千万不要讳疾忌医,怯于面对,要学会扬长避短,找一个自己喜欢的工作,也才有利于以后的发展,也做得轻松。如果你要一个文静的人去做销售,那结果会是南辕北辙,自己没有发取得成绩,也做得很辛苦。

以上的这些求职心理学,如果你在面试的过程中能灵活的运用,我想任何一个面试官都会让你通过的。如果你能表现出自己的大胆,有主见而又不失稳重,其用人单位见如此人才又是何乐而不为,你又何愁“伯乐”无处寻呢。

 

Tags:大学生 求职 网络招聘 面试

责任编辑:陈竹轩

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