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职场新员工无奈“背黑锅”共鸣最多

2012-10-31 10:50 来源:新闻晚报 点击:

核心提示:“祝你工作顺利! ”,这句最普通的祝福语往往令上班族感慨万千。最新一项“关爱职场白领、关注白领健康调查”显示,近七成参与调查者认为自己处于亚健康状态,并把危害身体健康的主要因素归咎于“工作压力”。

“祝你工作顺利! ”,这句最普通的祝福语往往令上班族感慨万千。最新一项“关爱职场白领、关注白领健康调查”显示,近七成参与调查者认为自己处于亚健康状态,并把危害身体健康的主要因素归咎于“工作压力”。日前,在一些职场论坛上,也有不少白领盘点那些令他们感到“压力山大”的事,名之为“职场最不幸福的十件事”。

销售额未到位提成缩水

在本市一家药企从事销售工作的施先生称,每天工作不辞辛劳,最“不幸福”的事莫过于煮熟的“鸭子”说飞就飞了。施先生从事销售已三年余,业绩一向不错。但两个月前,眼看差1%就能完成销售额,施先生想尽办法让客户早点打款过来,却失败了。公司提成标准“白纸黑字”摆在那里,导致他当月只能拿一半提成。而比大笔钞票瞬间蒸发更郁闷的,莫过于那家客户在次月的第一天就打款过来了,令施先生哭笑不得。

在白领们的“吐槽”中,和考评压力同样令人焦虑的是考勤压力。在上下班路上耗时过久,在北上广等大城市,是上班族一大“心病”。许多白领在职场论坛上抱怨,无论下班时道路有多拥堵都“认了”,就怕上班时地铁故障10分钟、公交车上堵上半小时。 “好几次我一下车就狂奔,满头大汗但还是过点,一看‘迟到一次罚款50元’的大字就贴在打卡机旁边。 ”网名为“Vi-tas”的上班族如此发帖诉苦。

初入职场无奈背“黑锅”

除了考核压力,职场错综复杂的人情世故也令上班族感到心力交瘁。尤其在职场新人眼里,“背黑锅”实在是一件剥夺“幸福感”的事。在本市一家外企公关部上班的梁小姐还记得,多年前她新入职不久,在一次给大老板做的Presentation里用错了数据。其实,此事更多责任在于和梁小姐合作的一位资深同事,他负责所有资料的整理,梁小姐主要执行PPT的制作。然而,上司还是严厉批评了她,指责她“欠缺责任心”,令还未熟悉公司状况的梁小姐觉得很受伤。经过几年职场历练,如今梁小姐对“职场黑锅”渐渐看淡,只要不涉及职业道德、不严重伤害自己形象,都不会太过计较。

记者在采访中还了解到,白领们在微博上、各类职场论坛上盘点的比较常规的“不如意事”还包括周末加班或出差、为项目耗尽心血却遭上司“一句话”否定、被“龟毛”客户反复折磨、和私人老板一言不合即被“炒鱿鱼”、跳槽后才发现新东家还不如老东家、敷衍着做一份不感兴趣的工作却又没有勇气辞职等等。

五招提升职场“幸福感”

国际调查机构雷格斯前不久对全球80个国家和地区的1.6万名职场人士展开调研,结果显示,认为压力高于去年的,中国内地占75%,大大超出全球平均值48%。其中,上海、北京分别以80%、67%排在这一调查结果“城市排名”的前列。而据本土管理咨询机构向阳生涯统计,前往进行咨询的35岁左右的职场人中,有超过半数因身体和家庭原因而不得不面临调整工作岗位的问题。

“人在职场混,谁能无压力?很多时候换一个角度想问题,也许能提升‘职场幸福感’。”职业规划师建议,白领们首先要做好职业规划,做一份让自己有成就感的工作,用成就感来对抗职场中随时可现的“不幸福感”;跳槽不可冲动,应谨记职业定位先行;处事时多从团队的角度思考问题,少一点“个人主义”;做好时间管理,平衡好工作和生活的天平;用“成长”的态度面对挫折,多找解决方法、减少抱怨,做一个“有理想的现实主义者”。

Tags:职场 员工 跳槽 辞职

责任编辑:医药零距离

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