我今年26岁，大学毕业就考上与专业相关的事业单位，是大家眼里的幸运儿。刚成为职场新人时，总觉得自己浑身有使不完的劲，相信早起的鸟儿有虫吃，每天很早到单位，打扫办公室卫生，整理文件花草，对前辈尊重，对领导服从，分内的事全做好，分外的事也做。一时间成为单位的新宠，大家都叫我“甜心妹妹”。透过同事传递的友好称谓，感受到家人般地呵护与赞许，沉浸在初入职场的兴奋与憧憬中，感叹自己走对了路，遇到了贵人。可是三年过去，那些最初的快乐与热情渐渐褪色，在处理文档、加班迎接各种检查中，工作起色不大，觉得自己什么都做，什么都做不好，累、疲倦感、乏味感在心里沉淀，而一些抱怨和惯用的表达情绪的方式也被领导批评“长不大”、“情绪化”。我越来越觉得不被领导理解重视，任职三年各种工作奖项都与自己无关，想到自己要这样过一辈子就叹气。

专家分析与指导

工作不仅是养家糊口的任务，更是施展才华的舞台。对大多数职场新人来说，工作的激情是体验自己活力、成长与进步的重要因素。同一岗位工作了两三年，理想与现实的脱节感往往在这时迸发，忙前忙后疲于应付千篇一律的工作，工作的熟悉度增加，新鲜感下降，工作成就的体验如同种子埋在土里尚未萌芽，职业热情缓缓丧失，老板嘉奖、职位上升这些外在肯定未能及时到达……改变不了环境，就要改变自己：

再寻工作的意义，大事小事皆有味

静下心来问问自己：这份工作对自己的意义，它可以满足的是怎样一份需要或渴望?生存工具?尊重?价值感?成就感?学习把枯燥无味的工作转化成比较有社会性、整体性以及艺术性，如果你可以为每日的报表、归档等设计一个不一样的流程，那工作中的创意感也会激发出激情。

主动添压给自己，机会来了不会走

进入职场两三年，是一个适应期，也是对自己职业生涯规划的重要调整期。安逸的环境，员工常常感受不到太大的压力，不是想着创新，而是立足于不弄错，激情自然难觅踪影。这时需要给自己加压，看清工作的意义，最求内心的进步，在业余时间追求新挑战，不妨充分利用时机考喜欢的专业证书或提升学历。不断补充和挑战的结果，就会有更多发展机会。 工作生活两不误，业余生活添光彩。

工作并非是生活的全部。这个年龄的人，社交恋爱婚姻也是生命的重要议题。不把晚上和周末全交给办公室，走出工作圈认识朋友，开发或者继续自己的娱乐活动，旅游、唱歌、运动等等，既可以放松，又可以锻炼身体，还可以有机会认识更多的人，而且对提高工作效率也有帮助。

角色转换过程中，理顺职场关系图

初入职场，角色从学生向员工转换，同学关系向同事关系转换，因为上司和父母都有权威的影子，有人会在内心深处混淆他们的感觉，即使在同事中感受到如同家人般的照顾与温暖，也要学习厘清关系中的责任和情感，明确自己要承担的职责和任务。在自己出现工作失误时，批评是成长的动力，同时要清楚被批评是说明某件事也许做的不合适或者没有达到标准，并不等于你自己不好。

【自我激励小练习】

探寻并找出自己的优势。

选择每天在工作中可以使用到优势的一件事情，实施。

转化你目前工作的细微状态，使你的优势每天可以多发挥一点出来。