通鼎光电 （002491，收盘价12.40元）、康芝药业（300086，前收盘价12.53元）同于今日发布股权激励计划（草案）。《每日经济新闻》记者注意到，两家公司的授予价格均只有目前公司股价的一半左右。

通鼎光电授予价为6.25元

通鼎光电股权激励计划所采用的激励形式为限制性股票，计划拟授予的股票数量为960万股，占公司总股本的3.58%。其中首次授予包括公司总经理李龙勤在内的132名激励对象合计882万股，授予价格为6.25元。这部分股票自该激励计划首次授予日起满12个月后，激励对象可在未来48个月内，按每期25%的比例分4期解锁。解锁条件为：以公司2012年净利润为基数，公司在2013~2016年的净利润增长率分别不低于20%、40%、80%、100%，且净资产收益率均不低于10%。

同时，锁定期净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。此外，公司拟预留78万股限制性股票。这部分股票在公司此次股权激励计划生效后12个月内进行授予，逾期未授予的限制性股票份额不再授予。预留限制性股票自股权激励计划首次授予日起满24个月后，激励对象可在解锁期内按30%、30%、40%的比例分批逐年解锁。解锁条件为：以公司2012年净利润为基数，2014~2016年的净利润增长分别不低于40%、80%、100%。同时，这三个年度的净资产收益率均不得低于10%。

康芝药业授予价为6.43元

而康芝药业的激励计划，所采用的激励形式同样为限制性股票，所涉及的标的股票为428万股 （占公司总股本的2.14%）。其中首次授予389万股，授予价格为每股6.43元。获授对象包括公司副总裁兼董事洪江涛和洪丽萍、副总裁李幽泉等合计68人。洪江涛、洪丽萍和李幽泉作为公司实际控制人的一致行动人，要作为激励对象需经公司股东大会表决通过，三人拟合计获授66万股。

在解锁期内，激励对象可按照30%、30%、40%的比例，分3期解锁上述股票的业绩解锁条件为：以2012年净利润为固定基数，2013~2015年公司净利润增长率分别不低于350%、520%、680%；以2012年营业收入为固定基数，2013~2015年公司营业收入增长率分别不低于50%、120%和250%。预留部分为39万股，将在首次授予日起1年内一次性授予。获授对象为新引进或内部晋升的高管及中层管理人员，公司新认定的核心技术、业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。预留部分的解锁条件与首次授予部分的解锁条件一致。