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高品牌建设,缔造品牌冠军
世界是不平的,因为有高低之分,品牌也是不平的,因为有强弱之别,所谓品牌的高与低,体现其品牌竞争力的强与弱,高品牌建设,构建强势品牌竞争力,缔造品牌冠军。

0评论2011-12-1386901

管理成败关键:选人用人
 企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,差别之处就在于以上两要件是否拥有优势。所谓企业成也在人,败也在人,不过如此。什么人不跳槽?

0评论2011-12-1356016

东北制药“复美欣”被认定为中国驰名商标
东北制药“复美欣”被认定为中国驰名商标杨晓昕 国家工商局11月29日公布2011年认定的中国驰名商标名单,其中东北制药的“复美欣”榜上有名,这是东北制药继荣获“商标战略实施示范企业”后商标管理工作的又一重大收获。

0评论2011-12-1362407

世界因我而美丽
世界因你而美丽、世界因你而精彩、世界因你而不同……任何人听到这样的赞美都会心花怒放,喜不自胜!都怪你、就是你、又是你……任何人听到这样的指责,都会心情沮丧,大为恼火!其实,我们发现把希望寄托在别人身上与把错误怪罪在他人头上一样荒唐可笑!可是,我们乐意听别人过高的夸奖,却不愿意接受别人过分的指责甚至是如实的指责。

0评论2011-12-1364920

职场新人:不以利小而不为
一般来说,职场新人面对的财务生活问题主要是:虽然每月有些结余,但到头来还是攒不下钱。而造成这种情况出现的原因通常是:以持币为主,不对自己的资金进行管理,这些钱很容易被花掉;

0评论2011-12-1360128

职场面试如何回答“为何离开老东家?”
现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人会有一万个原因。即使同一个人,如果是主动离开,其原因很有可能不止一种,甚至是10种以上原因的组合。不然,人是不会跳槽的,因为跳槽和人的懒惰天性相冲突。职场人常见的离职原因大致如下。

0评论2011-12-1387892

职场指南:信用是职场生存中隐形的竞争力
迈入招聘季,不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历,于是开始考虑能否采用“非常”手段,将自己的经历进行一定的包装,从而拿到心仪的offer。

0评论2011-12-1385936

职场装傻委屈点不吃亏
在处理冲突时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作,让他们发现您是个理想的合作伙伴,更给自己创造一个良好的工作空间。

0评论2011-12-1385689

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