突破营销瓶颈，才能成就自我价值
营销人进入到一定的职业发展阶段，往往会出现心态疲惫，方向模糊、目标缺失、甚至没有自信、怀疑自己的能力或者基本没有找到适合自己、自己擅长的工作等等的情况，也就是平常所说的职业倦怠期和“瓶颈”。这跟我们在企业做销售道理差不多：一个企业1000万是一个坎，3000万、5000万也是一个坎，1亿更是一个很难逾越的一道坎••••••这就是企业发展各阶段的“瓶颈”。
0评论2011-06-1873219
高物价刮来兼职风：胸有成竹管“阿鲁族”
“阿鲁”源于日文外来语（音为arubaito），指打工、兼差、赚外快。“阿鲁族”自古有之，通胀时代更为盛产。随着物价上涨的步伐，越来越多的店员陷入了“月光族”的困境，为更好地生存，做兼职赚外快颇为流行，“阿鲁族”迅速“繁衍”。
0评论2011-06-1890014
药店管理培训让参训者当主角
对于浸淫在硝烟四起的药店促销战中的店员而言，专业知识、销售技巧、纠纷处理等培训是他们无比渴求的“战粮”，但单向的讲师灌溉式培训又让他们感到乏味。
0评论2011-06-1853792
中小型医药企业“活不九”的原因
“新医改”的逐步实施，医药行业面临着一次空前的大变革，重组、洗牌、技术更新、微利时代，“医改”后未知的愿景，众多中小型药企面对市场倍感乏力，在这胜者为王的时代，医药企业如何“过冬”，则是中小型医药企业们必须面对的课题。多数企业缺乏自身优势产品，新药研究开发能力和管理能力及经济效益低下。企业内疾很深，遇上政策寒冬，生命岌岌可危。汇总医药企业九大通疾，鸣响警钟，通察明鉴。
0评论2011-06-1850940
中小企业是火，职业经理人是水
家族企业应该都是如此，自己人地位很稳固，职业经理人走了一批又一批。这个老板其实基本素质很不错，只是因为个人的人格缺陷，在不该强势的地方强势，导致管理一直处于弱势，从而走入低谷。职业经理人的使命之一就是为加强企业的基础管理！可惜流水的职业经理人还来不及留下痕迹，就猝死了。 后服务于一家媒体研发类企业，老板太强势了，总认为自己的技术是独一无二的，后来一直被某一个官方媒体欺骗了，双方合作三年，这一官媒其实利用合作来学习技术。他们成功上线之时，就是该企业倒闭之日。
0评论2011-06-1887692
健康用药：中暑急救用药有别
一旦发生中暑，首先应迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方，解开病人衣扣、裤带，使其安静休息，并多饮用一些含盐分的清凉饮料。其次，可以在患者额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或让其服用仁丹、十滴水、藿香正气水等中成药。
0评论2011-06-1884291
茶能提神 亦能安神的养生功效
“茶能提神，这一点是大家最熟悉的，也是有些人顾虑的。很多人怕失眠，不敢喝茶，特别是绿茶，一口都不敢喝。其实，茶叶同时具有“提神”和“安神”两方面的作用，既可以使大脑更清醒灵活，也可以抑制脑神经的过于兴奋，让人们容易入眠，关键看你怎么喝，喝的时间和方法不同，所起到的效果也就不同。”
0评论2011-06-1866879
我国力争2020年成为医药科技强国
张晓强在题为“加快培育发展战略性新兴产业”的主题报告中指出，加快培育发展战略性新兴产业要做好5项重点工作，即着力实现重点领域突破、增强自主创新能力、培育市场需求、深化国际合作和强化政策扶持，从而最终实现我国加快培育发展战略性新兴产业第三阶段的目标：到2030年左右，战略性新兴产业的整体创新能力和产业发展水平达到世界先进水平。
0评论2011-06-1859800
澳大利亚中西医药界欢迎中国访澳代表团
澳大利亚新州政府科学与医学研究所主任克里斯·阿姆斯特朗说，新州政府非常重视与中国在中医药方面的合作交流，通过合作也使澳大利亚人看到了中国在医药科技方面的发展。澳大利亚在环境和生态方面有优势，适合中药生长，所以欢迎在澳种植中药，这也将为澳中两国企业提供更多发展机会。
0评论2011-06-1896092
适度做仰卧起坐有助老年人养护腰椎
中老年人容易“闪到腰”，这与脊椎的退行性改变有关，同时也是核心部位肌肉力量退化造成的。要想避免这种情况，可以在确保安全的前提下，多练仰卧起坐。
0评论2011-06-1855938
国家食品药品药监局首次在药品中查出塑化剂
国家食品药品监督管理局今日上午发布《关于停止销售和使用葛兰素史克公司生产的阿莫西林克拉维酸钾干混悬剂的通知》表示，经中国食品药品鉴定研究院检验，在葛兰素史克公司生产的阿莫西林克拉维酸钾干混悬剂中检出邻苯二甲酸二异癸酯（DIDP）。
0评论2011-06-1887954
工商总局公布鸿茅药酒等十大严重违法广告
工商部门对今年一季度全国部分电视、报纸、广播媒体发布的药品、医疗、保健食品、化妆品及美容服务类广告进行监测抽查时发现，部分广告存在严重违法问题。国家工商行政管理总局16日对包括“鸿茅药酒”“降压0号”在内的十大严重违法广告进行了公告。
0评论2011-06-1877117
男性前列腺疾病对生育影响不大
列腺炎的发展有3个步骤：即阳痿、不育、前列腺癌，被称为‘前列腺炎三部曲’，其实这个说法是不科学的。实际上，前列腺疾病是吓出来的疾病。”近日，中国医药网男性前列腺疾病专家这样说。
0评论2011-06-1850792
求职攻略：面试后该怎样“锦上添花”呢？
一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。
0评论2011-06-1891781
面试时如何为自己争取一份满意的薪水？
你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！
0评论2011-06-1874545
葛兰素史克药品中检出塑化剂 国家药监局通知召回
国家食品药品监督管理局在通知中表示，决定立即停止葛兰素史克公司生产的阿莫西林克拉维酸钾干混悬剂产品的销售和使用，已进口上市的由企业召回，并要求各省（区、市）食品药品监督管理部门立即通知辖区内相关单位，加强监督检查，发现问题及时采取相关措施，并及时报告国家局稽查局。
0评论2011-06-1875580
国企薪酬分类管理亟待施行
区分垄断和非垄断性薪酬核发原则。垄断程度高的国企，其高管薪酬应比照公务员；市场化程度高的国企，其高管薪酬市场化。在细分国企类型的基础上，逐步推动非垄断国企高管薪酬与市场接轨；加大从市场公开招聘国企高管的比例，并对此类高管人才适用市场化薪酬；探索股权激励等中长期薪酬激励模式
0评论2011-06-1871574
民营企业提高执行力的6种方法
相对于外资企业，民营企业给不出高薪来招揽得力的人才;相对于国有企业，民营企业给不出终身的就业保障来吸引人才。于是，我们民营企业惟有努力提高我们管理者的管理水平。管理水平如何?最直接的表现就是我们的命令是否得到了有效地执行。根据我多年的营销团队管理经验以及公司管理经验，我得出以下六种方法让您的命令更有效。
0评论2011-06-1873125