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中年人保健养生的七忌
忌馋 少年长骨,青年长肉,中年长膘。这是人体生长发育的规律。中年人为了预防身体发胖,除经常运动外,尤应注意少吃高脂肪、高糖类的食物。同时,晚餐不要吃得太饱,一般以五成饱为宜。

0评论2010-12-0268606

长寿与生活方式密切相关
近日,英国著名的老年病学专家奥布雷·德格雷发出惊世骇俗的断言:“有朝一日,人类将可以存活千年。”他认为,人类之所以还不能“尽享天年”,只是因为目前尚不清楚如何全面维护人体机能。

0评论2010-12-0256276

瓜果蔬菜畸形的最好别吃
果蔬在生长过程中发生畸形一般都是有原因的,比如说营养摄取不均衡、微量元素缺乏,或者是农药残留在果蔬内都可能造成它们畸形。

0评论2010-12-0295533

要长寿——补肾是关键
寻求良好的延年益寿之法,以期达到健康长寿、无疾而终的目的,是历来人们的美好愿望。人们逐渐发现,肾与人的寿夭存亡有着密切的关系。肾强是生命旺盛之体现,肾虚是疾病多发之主因,肾衰是机体老化之根蒂,只有通过补肾才可达到延年益寿之目的。

0评论2010-12-0294537

寒冬养生重在滋阴 食补首选羊肉炖萝卜
冬季来临,草木凋零,蛰虫休眠,万物活动趋向休止。人类虽没有冬眠之说,但民间却有补冬的习俗。

0评论2010-12-0255181

职场达人赢得好人缘的电梯礼仪
电梯中也有上座、下座之分,视按钮在门的一侧或是两侧而有不同。如果长辈或上级先进电梯,该位置就是上座,下座是离上级最远的位置。如果长辈后来才上电梯,就让出上座位置。

0评论2010-12-0287116

为求职者支招 先弄懂职场的“爱”与“不爱”
在严峻的就业压力下,12月的大学校园并不平静。2011届毕业生正在一场接一场的招聘会中寻求未来的出路。那么,如何成功求职?如何在最短时间内博得面试官的青睐?

0评论2010-12-0265271

专家指导七妙招告别职场抑郁症
总觉得某些同事在背后批评议论自己?认为同事在和自己竞争?你应该调适心态,不要总找人竞争,也不要把失败归结在无辜的同事身上。

0评论2010-12-0298204

教你职场八面玲珑巧舌如簧
把成绩告诉老板谦虚是好的,可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲,这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……

0评论2010-12-0296127

“健康”与“财富”的接力
一场志在唤起医药行业更加关注儿童健康的“千县儿童关爱”活动,在康芝药业的主导下正火热开展。时值12月份南昌药交会之际,大规模的“千县儿童药合作伙伴招募活动”也在进行。

0评论2010-12-0295164

针灸申遗成功酿中医医械发展良机
11月24日,国家中医药局召开新闻发布会,宣布联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议审议并通过将中国的申报项目“中医针灸”列入“人类非物质文化遗产代表作名录”。

0评论2010-12-0299139

推广新模式应根除“以药养医”
医改启动之初,业界是一片茫然。对于政策制定者和从业者而言,由于相关方有着不同的诉求,因此在改革艰难时期,一个计划经济时代的产物——“模式”出现了,模式,也自然而然地被运用于医改过程之中。

0评论2010-12-0282689

药价虚高或虚低都不是常态
药价虚高与虚低本是两个极端,照理说不会同时出现,但在中国就这样发生了,为什么?

0评论2010-12-0299492

企业如何防范老客户流失
面对单个客户的流失,很多企业或许会不以为然,而一旦看到这个惊人的数字,不由会从心中重视起来。获取一个新客户的成本是保留一个老客户的5倍,而且一个不满意的客户平均要影响5个人,依此类推,企业每失去一个客户,其实意味着你失去了一系列的客户,其口碑

0评论2010-12-0272029

中药为啥“被无效”
中医药是中华民族的瑰宝,中医药在中华民族几千年的繁衍史和文明史上,发挥了神奇的作用,然而,近代和当代一些形形色色的无知之人,却给中医药冠以伪科学、巫医巫学的恶名,这其中除了无知、偏见外,中医药本身的疗效方面的问题,也促使一部分人相信这一观点

0评论2010-12-0263387

掌握上游资源 南药转身中药材市场
近年来,由于国药、华润对于医药商业的整合力度日益加大,南药、广药等地方医药龙头企业都已开始酝酿转变公司的业务重点。在上药和国药双重包围下的南药,已经把建设中药材电子交易平台作为其未来发展的重点。

0评论2010-12-0284973

强势谈判技巧坚持自己的原则
所谓强势谈判,顾名思义,就是在与客户谈判过程中坚持自己的原则,决不轻易放弃自己的砝码。我们常说谈判就是要获得双赢,或者说双方坐下来互相妥协。

0评论2010-12-0262613

销售团队管理需注意五个细节
作为一个企业,是由不同的团队组成的整体。比如;管理团队、营销团队、服务团队、宣传团队、设计团队等。

0评论2010-12-0262128

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