做个受欢迎的职场新鲜人
小说《杜拉拉升职记》中生动详细地描写了杜拉拉取得玫瑰好感的全过程：通过认真研究玫瑰最看重的工作内容，杜拉拉积极配合玫瑰的工作，甚至主动加大广州办的工作量，把工作统计表格和上海办统一起来，以方便玫瑰审阅，不动声色地向上司表示出追随的姿态。其
0评论2010-09-2091268
教你迈出职场完美的第一步
新人在初进职场时，要对自己的言行处处小心、时时留意，尤其是不要成为周围同事和领导心中“排斥”的对象，否则一旦在人们的脑海中留下了不好的印象，就有可能影响到今后职场生涯的顺利进展。
0评论2010-09-2097540
求职面试怎样做到知己知彼
我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。
0评论2010-09-2087621
管理的最高境界并不是完善的
作为个体的集合，组织就如一个大树林，不同的鸟儿聚在其中，构成了一个复杂的生态环境。面对于此，有效管理决不是一个单纯过程，它应当具有针对性、包容性和灵活性，否则，管理就丧失了它的本质意义。
0评论2010-09-2076361
医药行业的系统营销
医药行业经过十几年的高速发展，许多药企靠的是一招鲜，吃遍天，也许是抓住了一个市场机会，也许是有一个比较适合市场的产品，也许是靠广告大战，也许是一个比较新的销售模式，成就了一个企业，此时企业还来不及考虑什么系统能力，只要单点突破，就可以快速
0评论2010-09-2075351
企业执行不力的16个因素
“有再好的计划没有行动就是空话，对于个人是如此，对于企业更是这样。管理只是公司的一个控制与思维机构，而没有很好执行能力的公司就是一个近似瘫痪的机体。对于执行及执行全过程的推动与把握，已经为越来越多的现代公司所关注的对象。”
0评论2010-09-2066593
营销员的八个管理步骤
保健品与食品一样，营销员拜访客户流程基本相似，笔者根据多年的理论实践经验，将其归纳总结为八步管理。八步分别为准备、与客户打招呼、察看店情、店内商品陈列、草拟订单、销售陈述、拜访后自我检讨与文书处理工作。本文将针对八步管理，进行逐次讲述。
0评论2010-09-2061695
营销人酒桌通吃八方的秘籍
的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的奥妙，有助于你求人交际的成功。
0评论2010-09-2095867
管理者低绩效六个表现
缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位。
0评论2010-09-2072940
销售员需要了解的六件事
销售终端，简单来说，就包含三个元素：产品、卖场、人。据资料显示，大多数消费品公司在销售人员队伍的成本投入占其销售额的7%，更有20%交易和促销方面的开支是被销售部门用掉的。足见销售人员与销售部门在公司里面的重要地位。
0评论2010-09-2057381
探讨医药分家的现实意义
医药分家在当下已经是人们纷纷探讨的话题，十七大提出四个分开，即实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开，作为医改方向。在四个分开中医药分开一直争议较大，也是医改的难点。医药分开要分到什么程度？医药分开后，医院失去的药品销售收
0评论2010-09-2070923
- 于少力处施重力，OTC铺货没问题
0评论2010-09-20
- 富人海外抢房的背后
0评论2010-09-20
医药招商应摆脱电话营销
医药招商中电话营销养成的习惯是：作关系、压货、例行公事般询问市场情况等，这种脱离市场实际的做法往往导致他们对市场的实际情况不了解。不知道市场在干什么？不知道客户在干什么？不知道市场有什么变化？不知道客户有什么变化……所以，往往单纯依靠电话招商的公司，
0评论2010-09-2051005
医药招商找客户准则
如何拉近医药招商企业与客户之间的信任和共识，不断提升企业客户的满意度和合作意向，从而提升招商企业的经营实力?不妨从建立客户满意度战略开始。营销的目的是为了满足消费者的需求，药企的经营自然也不例外。 医药招商企业的关键点有两个方面：产品与客户
0评论2010-09-2090675
医药招商信息化
医药招商的“红海”时代即传统的医药招商方式时代，即视媒广告，直投杂志，专业报纸等，随着国家经济的快速发展，互联网招商逐渐被企业所利用，传统的这类招商方式变得不再适用，首先其费用日益攀高，招商效果不明显，药品广告管理宣传欲言不止，且投放盲目不精准，以至
0评论2010-09-2056864