药企风云
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如何摆脱紧张心理与领导面对面交谈
当你有事要向领导反映、有话要向领导说明时,也许心里会显得有点紧张。心里一紧张,说话就会结结巴巴,甚至乱了思路,变得语无伦次,一些原来准备好的话语也会忘记,严重影响交谈的效果。

0评论2012-12-24100411

HR职场上奉行的八项黄金定律
职场上有很多定律 ,职场人一定要去谙熟这些定律,这样职业上才能有更好的发展。

0评论2012-12-2477282

办公室白领年终面临三道关
临近年关,各种正式非正式应酬纷至沓来,应接不暇,防不胜防。除了单位大小年会和酒会外,合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”,不仅在时间上密集轰炸,更离不开饭局、酒局。

0评论2012-12-2454053

职场攻略篇 助你如何辩小人
职场上,什么样的人都有可能碰到,圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一,有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切,有些相处久了才会觉得温暖……对待不同类型的人,要用不同的方法,否则就不能与别人产生良好的互动和沟通。

0评论2012-12-2499805

三策略不做职场闲人 迷茫中找目标
 身处一个竞争激烈的职场,职场“闲人”有着相似的通病:工作没有价值感,前途迷茫看不到出路;职业危机深重,被边缘化,成为了最易被踢出局的“隐形人”。

0评论2012-12-2493639

中医药发展喜忧:接纳度提升 人才紧缺
日前,参加首期“海外中医师研修班”的20位亚洲国家和地区中医师齐聚北京中医药大学,畅谈亚洲地区中医药发展的“喜忧”与未来发展趋势。

0评论2012-12-2468401

药品连锁经营怎样才能提高执行力
 所谓执行力,就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力,也就是贯彻落实的能力。在企业效能建设中,执行力成为诸多单位或部门的主攻方向和提升目标,可以说,执行力是单位或部门工作的生命力。没有执行力就不会有事业的发展进步。

0评论2012-12-2452683

加强风险管理要强化“三个意识”
 加强食品药品风险管理对于全面提升食品药品安全具有重要意义。当前,食品药品风险管理要针对显现、隐性和潜在三种风险,强化“三个意识”。

0评论2012-12-2472240

从“三个结构”看“医药分开”试点
岁末将至,京城又传医改新消息:继友谊医院和朝阳医院后,三家专科特色突出的同仁医院、积水潭医院和天坛医院也成为改革试点医院,试点医药分开。据报道,这些医院的改革至少有如下几个特点。

0评论2012-12-2470418

礼来制药面对在华行贿指控“未承认未否认”
美国证交会在声明中说,在1994年到2009年期间,礼来制药公司在俄罗斯的子公司使用离岸“营销协议”向政府客户选择的第三方实体支付了数百万美元资金,然而这些离岸实体几乎不提供服务,有时还被用来向政府官员传送资金,以帮助礼来制药俄罗斯子公司获得当地业务合同。

0评论2012-12-2481781

益盛药业首批人参明年收获 产量成关注焦点
  整体来看,益盛药业产品模式独特,这成就了公司药品的高毛利率。明年,公司首批非林地种植人参就将出土,这是公司未来最大的看点。不过,由于农田种植人参能否达到预期产能尚不得而知,这也成为公司股价能否爆发的不确定性因素。

0评论2012-12-2455598

增强内控 提升抗菌药物管理
为期3年的全国抗菌药物临床应用专项整治活动已进入巩固阶段。整治活动开展一年多来,各级卫生行政部门和医疗机构给予高度重视,医疗机构目前已建立了比较完善的抗菌药物临床应用管理制度。

0评论2012-12-2462277

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