药企风云
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职场注重说话细节避开雷区

0评论2012-10-2366821

教你辨别职场公司好坏的八招
有的企业大规模的招揽人才,上至总经理,下至基层员工,招聘场面十分火爆。吸引了众多求职者,而招聘方得招聘人员看起来也很专业,很友善,招聘手法也很新颖。可是,在一个月之后,我听说这家公司倒闭掉了。

0评论2012-10-2358899

职场新人利用自荐电话求职的四大技巧
许多人已经撰文阐述人际网络对求职者的重要性。我并不否认,人际网络可以帮助你提前确定工作,甚至在招聘职位发布前确定,同时有助于保证未来的老板对你另 眼相看,作为招聘者,我多次亲眼见到这种情况。

0评论2012-10-2365048

如何让员工获得职场幸福感
“幸福企业”这个词听起来很棒,其实任何事情只要冠上幸福听起来都很棒,可是何谓幸福?心理学家认为,所有幸福感受,都是自我的内在状态跟环境的交互影响,就是将自己的人格特质放到了一个环境里,两者互动后的结果会对自己产生一个情绪感受,这个就叫做幸福感。

0评论2012-10-2351604

医药企业危机管理临危不缺位
危机管理是企业为了应对突发危机事件而建立的防范、处理体系,其目的是将危机的损害降至最低。对于企业来说,危机事件有很多种,例如产品质量问题引起的市场危机、企业欺骗消费者引起的信誉危机、企业决策失误引起的经营危机、企业经营不善导致的财务危机、企业核心人才流失引起的人才危机、企业违反相关法律法规而引起的法律危机等。

0评论2012-10-2367129

供应链营销为零售注“强心针”
随着新医改的推进,医疗机构的数量,尤其是基层医疗机构的数量在急剧增加,药店、民营医院和诊所的发展方兴未艾。据不完全统计,我国现有县及县以上医疗机构近万家;农村药品供应网点近60万个、社区卫生服务中心(站)3万个左右、乡镇卫生院4余万家;零售药店40余万家;正式注册民营医院接近2千家,城镇个体诊所近30万家,乡村个体诊所80余万家。

0评论2012-10-2393751

做百年老店,向合规看齐
策略的制定仅仅是第一步,最后执行的结果怎么样,还是要依靠完善的理念信息传递体系来实现,然而这是个很严峻的挑战。

0评论2012-10-2364349

医改发展 钱与体制缺一不可
  新医改三年来,在“保基本、强基层、建机制”的方针指导下,政府为医改工作已投入了超过12409亿元人民币,从根本上改变了10亿多亿人口的农民和居民的医疗保障问题。因此新医改“保两民”成绩巨大。

0评论2012-10-2396837

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