药企风云
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职业规划要在调整中完善
职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路.

0评论2012-10-1973856

如何在简历中与HR“谈薪”?
 “简历中,是否应该写明期望薪资?”似乎大部分人都会选择不写,如果简历模板里这一项是必填项,那他们也宁愿填写上“面议”。

0评论2012-10-1998612

职场人际关系中需要禁忌的五个方面
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会,一个人即使能力再好,如果处理不好人际关系,那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家,身在职场要想搞好人际关系,有一些心理和行为是需要禁忌的。

0评论2012-10-1996266

求职时该如何应对让人感到尴尬的问题
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?

0评论2012-10-1977923

职场中犯错该如何去道歉?
道歉也是一种职场礼仪,不小心做错了事情或者说错了话,为了消除芥蒂,我们需要向领导或者同事道歉,重新赢得领导或同事对自己的信任和好感!这就需要道歉的技巧了,希望您能用到哦!

0评论2012-10-1962977

化零为整,新员工培训123
新员工是一家企业赖以不断进步和发展的源泉力量,也是企业腾飞的持续动力。然而新员工群体来自于四面八方,其专业知识水平、心理素质、团队协调合作能力等参差不齐,对企业文化、市场理念、服务理念等核心观点和个人发展规划了解甚少。

0评论2012-10-1967252

绩效考核的10大误区
“绩效考核”不等于“绩效管理”,考核能让你发现问题,但考核却不一定能解决问题。   “绩效考核”等于“绩效管理”吗?在管理和咨询的过程中我发现大部分企业的老板都已经认识到绩效管理的意义,大部分企业也都在用绩效考核进行管理(《老板顾问》调查表明超过90%的企业都说自己有绩效考核)。

0评论2012-10-1974071

冷眼以观化妆品企业自建直营店
化妆品专营店这一渠道红火了多年,不光正在做店的忙着跑马圈地,不停的搞连锁搞加盟,就连本来就占据着高端上游优势资源的生产厂家、品牌商都坐不住了,也要搞直营店,来分食这一杯羹,一时间有不少厂家开始自建终端门店,进行直营。

0评论2012-10-1965984

药企进军保健饮料 "健康牌"饮品层出不穷
可口可乐公司和法国制药商赛诺菲安万特已建立合作关系,将联手推出一系列保健、美容饮品。实际上,随着健康意识的增强、全球范围碳酸饮料不断降温,以美容健康为主的饮料正成为饮料行业的“新贵”。据了解,已有很多知名药企“闻风而动”,希望在保健美容、功能性饮品这个新兴市场上抢一杯羹。

0评论2012-10-1985924

五要素助药店吸引名医坐诊
中国的药店历来都是与中医、中药密切融合在一起的。历史上中药铺里都有坐堂医把脉处方,给病家带来看病抓药的方便,谓之“前医后堂”。很多名老药店经营的成功,都证明了中医、中药的不可分割。

0评论2012-10-1993363

冲出新开门店商品管理的困局(中)
我们谈到新开门店应该科学规划商品的经营范围,并着重从商品分类和商品政策两个方面,解读了新开门店该如何进行有效的商品管理。

0评论2012-10-1994870

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