药企风云
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HR如何解决新老员工薪酬问题
很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。

0评论2012-09-1055254

求职时的十个不成熟的标志
刚刚进入职场的新人类他们往往空有斗志,不成熟的行为让他们的职场之路更加艰辛! 标志一、只会踏踏实实地做具体的工作。

0评论2012-09-1071251

职场江湖的说话艺术
职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么,怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。

0评论2012-09-1051432

职场调整心态,需要不在乎
生活中,值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的,弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者,那些很弱小的人像小草生命力很顽强,也很平常,生活的平平稳稳。

0评论2012-09-1083728

职场新人至少要做好“三个转变”
当今的职场新人主要是来自大专院校的毕业生,他们有思想、有知识、风华正茂,他们追求标新立异,喜欢张扬个性、与众不同,但当他们走出校门,进入职场时,却遇到很多不适应。他们的个性难以与组织、集体的共性相融,甚至使很多人感到困惑,我想至少做到“三个转变”,可以帮到他们。

0评论2012-09-1080302

下游医药分开:向上游产业传导变革信号
 “试点两个月以来,友谊医院出现了‘三降三升三变化’:门诊医保病人次均费用、门诊医保病人次均药费、门诊自付费用出现下降;百姓满意度、服务质量、医院收益率上升;医院管理模式、服务模式、患者就医行为的变化。”

0评论2012-09-1099794

药店转战中成药
7日起,山东省食品药品监督管理局开始对含麻黄碱类复方制剂流通展开专项整治行动。经济导报记者8日、9日走访济南市窑头路和浆水泉路多家药店发现,各店对“限购令”严格实施,同时开始加大对中成药的推广力度。

0评论2012-09-1092761

医药企业IPO的两大折戟原因
医药企业上市难度较大主要是因为IPO的程序要求较多,除需符合净资产收益率和主营收入、资产规模上的要求外,还对股份制的时间和持续盈利能力有详细的规定。因此,当前医药企业IPO被否的原因主要是企业内部管控能力弱和企业募投项目的效益性不够明晰。

0评论2012-09-1086071

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