药企风云
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“5060”中高级人才难求,企业开启年龄绿灯
假如你是“3040”,即年龄介于30岁—40岁之间的中高级人才,那么,你无疑会是就业市场上众人追捧的主角;假如你是“5060”,恭喜你!你也将是年后招聘盛宴上企业眼里的“香饽饽”。

0评论2012-02-2270952

企业领导如何提升协调艺术
作为一把手,要精通协调的领导艺术,可以说,协调是领导者的一项重要职责。一把手作为领导班子的核心,在集体领导中发挥着多方面的作用,其中协调的作用显得特别重要。

0评论2012-02-2177411

成长的故事之成长源于责任:张虹的故事
大学毕业后,美丽活泼的张虹在江西某医药物流企业一呆就是五年,一直就是公司人力资源部一个普通的职员,如果不是公司最近出现了较大的人事调整,张虹也不会觉得在一家公司一直做普通的小职员有什么不好,毕竟她一直认为自己是一个女孩子,而且有较好的学历,差不多的时候找个好老公嫁掉算了,没有必要太努力、太辛苦。

0评论2012-02-2187262

成长的故事之努力了就不后悔
江西省新余市位于赣西,虽然规模不大但是风景秀丽,而尤以仙女湖最具神韵。1600多年前,东晋干宝《搜神记》中“七仙女下凡”故事的发祥地。亿万年鬼斧神工的自然雕琢,千百年历史文化的洗礼与积淀,多年来锦上添花的开发建设,赋予了仙女湖以秀丽之容和金玉之质。

0评论2012-02-2159454

中外医药企竞争不应是零和博弈
近年来,跨国企业在华扩张步伐明显加快,独资、合资企业“遍地开花”,合资转独资更是成为时尚。由于我国医药市场潜力巨大,特别是医疗体制改革推动市场规模以乘数扩容,中外医药企业围绕国内市场份额的竞争也趋于激烈。外资与内资企业的博弈将呈现怎样的态势成为业界普遍关心的话题。

0评论2012-02-2180820

医药行业要警惕变脸的“以药补医”
药占比下来了,检查、耗材占比上去了,这种“按下葫芦浮起瓢”的事,我们不能再干了。只有彻底改革以药补医机制,才能从根本上杜绝此类现象的发生。据报道,山东省卫生部门要求降“用药收入比重”,一些公立医院就提高“设备检查收入比重”,一个心血管病人被放7个支架。

0评论2012-02-2168646

求职者应聘洽谈过程中巧用提问的艺术
大多数求职者在应聘时只是一味被动、恭恭敬敬地接受用人单位的询问,在整个洽谈过程中丝毫不敢向招聘者提出任何问题,致使洽谈形同审讯,你问我答,气氛紧张,结局往往不佳。

0评论2012-02-2156654

职场遇到的三大压力,你该咋办?
职场人际关系,比如与上、下级及同事的关系,人际关系敏感、人际冲突矛盾及职位变迁等,这是个人的工作氛围的重要组成因素。

0评论2012-02-2192479

现在的求职者最关心的四个工作要求
中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去是老板面试员工,现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会,他们真接就在电话里对企业进行面试。

0评论2012-02-2161087

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