药企风云
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2011年驻鲁部队药品报价原则

0评论2011-12-2295868

制药公司应向汽车制造商学习成本控制
  大型制药公司面对成本不断上升和销售放缓的压力,为了使利润重新走回上升的道路,老牌大药厂正在向汽车行业学习如何降低生产成本。

0评论2011-12-2250679

莫让假药披上合法外衣
近期,公安部破获价值20亿元的假药巨案经媒体报道后引起社会广泛关注,案件起源于警方查获的一批药盒,而最初提供各种处方药包装盒的竟是医院的保洁员。这不得不引发人们深思。

0评论2011-12-2279851

绩效考核不能贴上扣钱标签
 最近,有几个老同事向笔者大吐苦水:迟到扣钱、请假扣钱、没有完成任务要扣钱、完成任务超时要扣钱、培训考核不及格还要扣钱……拼死拼活1个月,东扣一点西扣一点,工资少了很多。有个朋友所在药企还将未完成年度业绩的人员名单以内刊的形式张榜公布,内刊还对外发行,寄到了圈内朋友手中。

0评论2011-12-2269557

医药企业年终红利拼“衡”术
  很多企业还存在这样一种现象,年终奖的发放直接和岗位基本工资挂钩,相同岗位的员工,能力有差异,平时承担的工作量和工作难度也不尽相同,并且能力越强的员工可能承担的职责和任务更加艰巨,但在发放年终奖金时,却没有体现出应有的差别。

0评论2011-12-2285646

医药公司反垄断强调多赢
前段时间,国家反垄断局对两家医药公司垄断复方利血平片原料盐酸异丙嗪开出首张罚单,不啻给所有重视价格体系维护的药品销售企业敲响了一记警钟。

0评论2011-12-2293035

药品零售让市场之手选择是否降价
 最近不断有媒体曝光,很多药品零售价是出厂价的十几倍甚至几十倍,药价高又成了一个社会热点,为此国家发改委又开始酝酿第29次大降价。然而,一个基本事实摆在面前,那就是在药价高的同时,不少安全有效、临床急需的药物又因为价格太低而退出市场。

0评论2011-12-2269187

张江药谷的下一站
  在国内医药界,无论是在机制创新、人才集聚、能力培育还是成果转化、发展模式探索、企业孵化等方面,目前集聚着351家生物医药创新企业的张江药谷都是当之无愧的开创者与引领者。

0评论2011-12-2265701

广药重组启用“上药模式”?
 12月19日,广州药业发布《关于重大资产重组进展公告》,口径与前几则公告大抵相同:相关各方仍就与本公司相关的重大资产重组事项方案进行商讨、论证及向有关部门咨询。

0评论2011-12-2279684

企业组织团结的“四大支柱”缺一不可
古往今来,有团队的地方就一定有团结问题,这既是理论问题,更是实践问题。至于团结重要性,论述已经很多。至为精要者,当属毛泽东所说,团结就是力量。团结就是战斗力。军民团结如一人,试看天下谁能敌。

0评论2011-12-21100626

毁掉企业不切实际的十大管理神话
  管理不是一门科学;它是一种艺术。它涉及到数以千计的企业里的数百万人,每个人都是独特的。这就是为什么管理从定义上就如此主观的原因。当然,一些创新性的管理理念在一定程度上成为了标尺,但这是相对比较少见的情况,而且并不确定。

0评论2011-12-2166340

年底来临职场人如何走出跳槽"怪圈"
 看着周边同事们一个个找到新的东家跳槽走人,自己心里也是七上八下地为前途担心起来;都说年终奖重要,但是自己的工作做起来根本不开心,现在有一些更好的机会,自己到底何去何从?年前跳槽可以最快速度熟悉新企业,适应新环境,但是简历投出去却不冒泡,自己难道都没有一点市场吸引力?

0评论2011-12-2175919

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