药企风云
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中小企业成功模式与经营突围
我国大量的中小企业,其生产方式和管理方式还处在100年前的“泰勒时代”。它们没有规范的生产流程、技术资料、奖惩措施,只凭经验在买物料、领物料、加工物料。部门与部门之间,岗位与岗位之间没有紧密的关联,企业的组织化程度之低,让你只能用“一盘散沙”去形容。

0评论2011-12-0974904

商业模式创新:中国企业的致命软肋!
百年一遇的金融危机,蕴涵着中国中小企业百年一遇的资本契机,12月26日主流财经媒体广泛报道《证监会部署:随时准备推出创业板》,创业板被喻为“中国民营企业百年一遇的历史性机遇”,你是否准备好了?!创业板的财务指标要求并不高,但“2高6新”的核心门槛直指“商业模式创新”,这恰恰是中国企业的致命软肋!

0评论2011-12-0967099

成本管理的6个基本内容
成本预测。它是指根据企业成本统计的历史资料,和市场调查预测,研究企业外部环境和内部影响因素的变化,对成本变化的影响作用关系,运用专门的方法,科学地估算一定时间内的成本目标、成本水平,以及成本变化的趋势。

0评论2011-12-0999430

初入职场的新人 要学会多做一些
我们都很羡慕那些赫赫有名的成功人士,也在想或思考他们为什么会成功,道理很简单,他们的成功归结于比别人多做一些,这一点对于任何人都不是什么难事,难就难于您的思想,难就难于您的态度。如果您是个思想狭隘的人多做一点事,您也不会情愿的去做,如果您是个懒惰的人多做一点事,您也会不痛快去做的,所以说您不成功不愿天、不愿地,也不愿别人不公,只愿自己努力不够多。

0评论2011-12-0975255

离职面谈不要错过的三大职业收获
 对于即将离职的员工,绝大多数企业都会安排离职面谈。就像A一样,很多人对此不以为然,觉得已经要走了,没什么可说了。尤其是在工作期间还发生过不愉快的,就更不想多说什么,甚至觉得这是多此一举,直接走人最省事。

0评论2011-12-0964359

制作求职简历要符合的哪些标准?
要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

0评论2011-12-0997670

求职者面试时被拒不一定是你的错
上班了,能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望?无奈?愤愤不平?还是无所谓?被拒不是悲剧,到处都有机遇。

0评论2011-12-0988055

简历毕业生年底求职的10大注意
临近年底,企业缩减招聘规模,但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波,尤以毕业生为甚。这也注定了2012届应届高校毕业生的求职大战,与往年相比,更为激烈。

0评论2011-12-0989251

品牌年代,勇敢走出去
  在医药当前市场经济状况下, 中小医药企业纷纷想创品牌,那些尝到品牌甜头的大中型医药企业更不断强化品牌优势,这也使得中国医药品牌在国际市场未来竞争力令人期待。

0评论2011-12-0986085

解析2011年跨国药企基层市场开辟策略
政策的风向标带来的最直接变化就是跨国药企对中国医药市场开拓方向及力度的转变,原本专注于高端市场的跨国药企也开始向基层市场这一广阔天地出击。不难发现,在此轮出击中,跨国药企已开始逐渐放弃了其在基层市场自建渠道的尝试,开始转而通过收购、合资等同本土有渠道优势的企业建立联系,同时,在这种联系的背后,跨国药企也开始将“算盘”打向了仿制药及非处方药,以更好地适应这一市场需求。

0评论2011-12-0989996

解析跨国药企基层市场营销活动
事实上,在新医改大刀挥向基层市场之前,跨国药企已经在有意或无意地进行基层布局。同本土药企的价格攻势不同,跨国药企在基层的布局颇有些“润物无声”之意,他们或通过健康教育提升自我药疗意识,或以医师培训提高治疗水平,或干脆自建或协建社区医院,倡导更专业、更高效的治疗等,而所有这些尝试几乎都在基层市场放量后转化成了同一个成果——相关产品销量的提升。

0评论2011-12-0957465

葵花药业儿童药品牌战略:一盘好棋
制药业的人,天生就关心“品种”。在华与华(一品牌战略公司)开始和葵花药业合作的时候,该企业面临的主要课题就是“双品”之后,怎么有“三品”的问题。所谓“双品”就是葵花药业誉满全国的胃康灵和护肝片两大品种,“三品”就是怎么能打造出第三个有胃康灵和护肝片那么大销售规模的产品。

0评论2011-12-0970497

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