药企风云
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医药企业管理者应该具备的6大素质
在快速发展的医药行业中,医药企业想要成就一番事业,就要求它的硬件和软件都要强硬,从而才可以跨想成功。一个企业管理者是企业的领导者,他的品德行为都会影响着每个员工,所以对于管理者来说,应该具备6大素质。

0评论2011-12-0773983

精细化管理已经从概念普及转到操作阶段
无独有偶,上个月有机构的朋友约我提供一个精细化管理实施技术的讲座提纲,今天又有另一家机构的朋友向我提出同一请求。

0评论2011-12-0764339

责任是流程的灵魂
如果说目标是流程的眼睛,那么,责任就是流程的灵魂。有人说流程把人管死,其实不然,那是流程缺少灵魂。没有灵魂的人是死的,没有灵魂的流程也是死的。想让死的流程活起来并不难,只要注入责任这一灵魂流程就活起来了。

0评论2011-12-0795573

求职者尽量让自己的应聘简历数字化
即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”:“通过工程过程创新降低了产品责任风险”:“提前将产品推向市场”。

0评论2011-12-0789855

专家提醒毕业生:谨慎提防如下五大“骗局”
由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。多年从事就业指导工作的专家指出:这些陷阱往往并不高明,而且还有迹可循。猎才医药网职场专家提醒毕业生:谨慎提防如下五大“骗局”。

0评论2011-12-0783111

职场失业人不可忘的10件事
有人情场得意至极,转天就失恋了 ; 有人职场叱咤风云,转天就失业了。这都是人间百态中的常态,无须回避,只是有些话要早说,有些准备要早做。因为当有一些问题被忽视的时候,就有可能带来额外的损失。

0评论2011-12-0783031

职场同事间如何化解职场中的冲突?
 工作上常常会遇到这种情况:本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到同事会感到反感和抗拒。因此,同事之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚至引起冲突。这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致同事间的关系破裂。

0评论2011-12-0783933

职场新人如何面对新环境?
  有过一年工作经验的小刘最近跳槽到了另一单位,办好入职手续便立即与同事作自我介绍。面对许多职场人往往记不住突然认识的一大堆陌生人的困扰,小峰表示自己很淡定,“当对方报自己名字的时候,我会立即重复一遍并说出声来,如果听不清楚,我会直截了当再问他们的名字怎么写。

0评论2011-12-0769550

“新重商主义”攻击下医药行业该何去何从?
当前和今后一段时间,我们必须努力营造良好的外贸发展环境,完善稳外需、促内需的各项政策措施,通过确保人民币汇率和出口退税等政策的稳定,强化政策预期,以循序渐进的方式推进外贸增长方式的转变。同时,要大力实施“走出去”战略,改变中国企业只做产品不做市场的落后局面。

0评论2011-12-0792130

基药招标综合评价指标体系或取代“双信封”制
 日前,第66届全国药品交易会在河南省郑州举行,全国10万医药人士齐聚中原。针对近日频频揭露暴利药事件,业内人士认为,目前医院市场被分割成两块,二级以上公立医院“以药养医”机制造成药价虚高顽疾仍存,二级以下基层医院则由于实施基本药物制度而引发药价虚低。

0评论2011-12-0763061

分散药店需联盟提高效益
  新医改进入深水区的当下,基本医疗卫生制度成为公共产品向全民提供,全民基本医保的推进、基本药物制度的实施、公立医院改革试点……医药卫生领域发生重构式改变。而甚少被政策提及的药品零售终端市场,形势似乎也不轻松。

0评论2011-12-0757362

赵步长父子再次拿下陕西医药首富
胡润百富日前在上海发布《2011胡润医药富豪榜》前十名,步长集团以第七的名次名列其中。而2007年、2008年、2009年《胡润医药富豪榜》连续三年评选出的陕西医药首富——东盛集团总裁郭家学,在《2011胡润医药富豪榜》评选中,再次被步长集团的赵步长、赵涛父子以总资产88亿元的财富实力取而代之。

0评论2011-12-0770439

医疗公证制度缓解医患纠纷可能事与愿违
曾几何时,医患关系变得紧张、猜疑、对抗,甚至暴力,不论是从全国法院居高不下的医疗损害赔偿案件受案率,还是从频频见诸报端的“医生被砍”、“就诊录音门”、“活婴当死婴扔”等事件来看,医患关系紧张都已经成为一个不争的事实。

0评论2011-12-0780479

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