药企风云
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牢记职场生存中的10大职业铁律
如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

0评论2011-06-0355888

六月药店营销主题“端”出来
端午营销关键是要将传统民俗文化与中医中药文化结合起来。一般来说,主要有插艾叶、挂菖蒲、吊蛋箩、戴五彩丝线环、配香囊、点雄黄、中药烟熏、草药沐浴、喝保健凉茶等习俗。

0评论2011-06-0388074

药店多元化改革让市场思维先转型
一直有观点认为,中国的零售药店发展似乎挑战大于机遇。作为业内管理人员的同行们,想必均在探讨如何破局。笔者从业十多年,现借此一角先就大家谈得最多的药店经营转型略抒己见。个人认为,药店转型迫在眉睫,在具体策略上需从市场、模式、品类、服务四个方面着手。

0评论2011-06-0372925

看职场新鲜人实习生涯中有多么的“雷人”
实习生多半是快乐的,也是惶恐的。快乐,也许因为当上了职场新鲜人,虽然不拿什么钱,至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐,是因为患得患失,怕做错事,怕被人笑话,怕表现不佳失去录用机会。

0评论2011-06-0364729

老子谈品牌
老子已经离开我们2600多年了,当时老子的社会也没有品牌一词,但为什么题目叫老子谈品牌呢?虽然老子没有直接谈品牌二词,但洋洋洒洒的五千言的《道德经》却道出了怎样才能真正成为品牌的哲理。老子在《道德经》中说:“道生一,一生二,二生三,三生万物”。虽然此话说的是对宇宙起源的探索和认识,但也道出了品牌其内在的哲学涵义。

0评论2011-06-0375734

大学生求职信中常出现的几种毛病
谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;

0评论2011-06-0384058

职场指导:职场禁忌与处世原则
即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带,那你就穿样式最简单的休闲便装吧,除了结婚戒指以外,别配戴更多的饰品,否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。

0评论2011-06-0397156

职场人决胜职场要有所为有所不为
在很多企业里,人力资源部门相对独立于其他部门,但实际上人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的,影响到生产、销售、服务以及整个公司,因此开展人力资源工作,必须得到各部门的支持,HR经理首先是个关系学家,把你个人当做一个品牌来经营,以身作则,树立 HR的良好形象,加强沟通,以取得各部门的支持。

0评论2011-06-0385542

医药企业直呼“伤不起”
有数据显示,自2010年始,全国中药材市场经历了3次涨价,537种中药材中有84%涨价,平均涨幅为109%,涨幅超过100%的品种多达96个。而自今年3月份以来,中药材涨价进入第四轮高峰,与此前三次相比涨幅更猛。业内人士分析,中药材价格今年还有上升势头,且近期无降价趋势。  

0评论2011-06-0382491

保健品行业的发展如何能经久不衰呢?
在保健品行业中,如何面对如林强手寻求差异,钻好空子仍是我们关注的重点。

0评论2011-06-0386384

药企管理中的育人留人之道
大家知道,一个“企”字,它是由一个“人”字和一个“止”字构成的,显然,没有了“人”,就只剩下“止”了。在一个企业里,如果没有人,没有了人才,企业将也无法生存。

0评论2011-06-0391201

管理者的心境调整:且行且思
世界著名的管理学家、学习型组织的提出者彼得•圣吉,从2006年开始便不断地来到中国,与一位古稀老人论道话禅。老人不是他人,便是著名的国学大师南怀瑾先生。一个美国文化下培养出来的教授,不辞辛苦地来到中国跟随南师,要学习的自然不是管理的理论、方法或是其他什么,而是要学习进行内心的修行,正所谓调整心性。

0评论2011-06-0389095

企业发展要知道光有好的产品根本没的用?
中国企业在各个领域中发展虽然短暂,但细胞裂变式的发展,使得中国各个行业“人满为患”。数十年的时间里,一些企业发展起来了,更多企业却销声匿迹了。记得北京有位企业老板经常说:“一个企业时刻具有风险,一不小心就死掉了;十多年来,眼见着身边的一些企业没有了,行业‘熬’死了很多人。”

0评论2011-06-0368588

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