药企风云
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职场不可学的最失败的10类人
刚参加工作时,笔者曾经经历过一个这样的故事。顾客刚买了我们的洗衣机,打电话来投诉:“你们的洗衣机进不去我家的卫生间”。

0评论2011-05-1079206

职场“清道夫”清道尚难
“真是雾里看花啊,这些材料到底是真是假?”上周三,岛城一知名企业人事经理匆匆来到青岛人才市场人事诚信调查所,放下一欲引进人才的一摞材料,希望求证其真实性。

0评论2011-05-1070779

职业生涯:给毕业生的职场5大忠告
职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。

0评论2011-05-1073866

求职面试中不可忽视的“高级错误”
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。我们来看看,面试中都有哪些,我们不能轻易碰的高级错误。

0评论2011-05-1096024

让求职者面试不再愁的小技巧
面试,是必不可少的一个环节,很多时候,也是决定着你工作命运的环节。所以,对于面试,得小心谨慎。

0评论2011-05-1094487

治理医药回扣要像治理醉驾一样
药价高、看病贵是老百姓最头疼的问题之一,诟病多年,治理N次,却年复一年,积重难返。发改委降了几十次药价,每次降价幅度都高达百分之几十,但药价仍然高高在上,百姓仍然怨声载道。

0评论2011-05-1076249

第109届的广交会观察:医药外贸微利化成常态
“目前外贸形势复杂多变,企业可谓是负重前行。”广交会新闻发言人刘建军向记者表示。在广交会医保展开幕期间,人民币对美元汇率突破6.5,这对已经过一轮原料药上涨、成本上升后,平均利润率一降再降的医药外贸企业而言,“微利”已经成为其不可避免的经营常态。

0评论2011-05-1079367

企业高管如何确立自己的价值观
对中国高管来说,商业技能都没什么问题,环境也很适应,但难就难在决策、价值观、身份和精神四个层面。

0评论2011-05-1069085

武林药店再传被并购传闻 总经理梅水英成焦点
早在2008年,她就已经历过一次并购风波。今年67岁的她,如今会用什么样的心情应对传闻?要是一般的花甲老人,想必都在家里含饴弄孙了,然而作为一名女企业家,她背负的东西更多。

0评论2011-05-1082025

企业管理中品牌对于业务战略的意义
厘清品牌与业务战略之间的关系并非易事,它们本身就是紧密联系的。但是很多企业把它们混为一谈是有很大问题的,混淆它们彼此间不同的意义让他们在“做什么”和“说什么”之间产生很多误解。

0评论2011-05-1051259

企业管理的核心之流程管理
业务流程管理的核心是流程,业务流程管理的本质是构造卓越的业务流程。BPM中的流程是面向客户的流程,在这样一个以客户为中心的竞争环境下,流程,特别是卓越的业务流程已经成为现代企业的一种很重要的竞争力。

0评论2011-05-1072287

让产品在医院“有促有销”
最近一年,苏玲的销售业绩真叫芝麻开花——节节高。这种现象不仅令身边的同事感觉到了她翻天覆地的变化,更使她自己仿佛得到了醍醐灌顶般的涅磐。因为作为已经干了三年医药代表的苏玲曾经的业绩是最差的。

0评论2011-05-1057556

药企留住人才的积极思维方式
在药企中,常见的现象是员工因种种原因而求去,企业主管则不免怨叹员工的忠诚度太低,员工与主管之间始终存在着难以踰越的鸿沟,其实,留才之道一如治水,要因势利导,而不能一味地防堵,只单向要求员工矢志效忠,不能离去。

0评论2011-05-1081757

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