药企风云
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面试要警惕面试官的最后“无心一问”
面试对于求职者来说是至关重要的一观,因为这个直接决定你是否能够上岗,所以求职者都非常重视这个环节,而且很多面试官在最后一关的时候都会抛出这样的问题“你有什么问题要问我吗?”,这个看似无心的问题,却问倒了不少求职者呢?

0评论2011-01-2475514

职场六大行为法则
一直说女人要独立,一直说男女要平等,事实和男性比较而言,女性在职场有先天的性格优势,也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性,看了很多前辈的经验之谈,总结来去,我认为有以下六大法则,应当遵守,值得深思。

0评论2011-01-2460295

最容易让职场人身心变老的4大压力
年末将至,职场人免不了发出“我又老了几岁”的感叹,虽然只是过了一年,但在工作生活的双重重压下,职场人的心理年龄比实际年龄老了不止一岁。

0评论2011-01-2481061

驰骋职场要学习奥巴马的秘诀
美国历史上最具看点、最有意义的总统大选已经结束,美国人对奥巴马做出了历史性选择。身为黑人,奥巴马能够胜出,为我们希望创业的男士们提供了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。

0评论2011-01-2497234

职场战为什么受伤害的总是我
在职场当中,每个人都希望自己的付出得到足够“值得”的回报,这其实就是利益的交易。但人和人的利益要求是不相同的,这就会有差异、矛盾、冲突。这个时候,如果你不打算调整自己的心态,就很可能成为“受害者”。期望博弈,是职场人际关系的常态。

0评论2011-01-2485627

浅谈有关面试时的八大心理干扰
我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希望提供参考。

0评论2011-01-2458254

知识管理和竞争情报的密切关系
知识管理作为一个新兴的管理概念,受到越来越多的重视。知识管理也是企业基础管理的一部分,一直就存在于企业基本管理活动之中。因此,知识管理对提高企业综合竞争力,为企业赚钱方面,很难有立竿见影的效果。这也许是知识管理在推广过程中最大的障碍。 

0评论2011-01-2499529

企业管理者之HR偏差
很多公司里面的管理层,往往是做事情开始,有朴素的工作精神,而对于如何很好地调动不同人才的积极性、与一代一代的新人才相处、在管理风格的调整中加强自己与一般员工关系的可塑性并没有太强的自觉与自我追求。

0评论2011-01-2461508

企业管理者应具备的六项特征
我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法,以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力,进而提升企业力。

0评论2011-01-2480519

企业成功管理的先决条件
企业的存在通常有三大要素,就是项目、人和资金。但是在这三种要素都满足的情况下,企业并不一定能够顺利的发展下去,笔者就这些问题浅显的议论,不足以说明问题,权且当做抛砖引玉吧!

0评论2011-01-2478634

中国企业家需要什么样的精神
人生苦短,应该做一些有意义的事情留给后人,作为现代中国的第一代企业家,我们的一生所思所为,无论是好是坏、是美是丑永远地留在历史的遗迹中。

0评论2011-01-2491095

2011年,晒一晒我的店员规划
回顾过去的2010年,我有不足也有收获,有经验也有教训:为了适应激烈的市场竞争,我顺利考取了会计从业资格;竞职成功,成为卖场主管;不足的是,自己的专业知识没有明显进步,因为精力都用在会计从业资格考试上,而忽视了专业的学习与实践;

0评论2011-01-2489847

药店春节营销冰火两重天
在过完物价持续上涨、大部分中药材价格“飞升”的2010年,即将迎来2011年春节之时,在通货膨胀的压力下,药店还要不要做春节促销,怎么做,将是许多药店节前要思考的一个问题。为此,本报记者走访全国各地药店,看看他们都是如何准备“过”年的。

0评论2011-01-2475138

中药饮片投料背后的行业焦虑
“我认为这一规定对自己有前处理工序的中药生产企业的影响都不大。”昆明中药厂事业一部销售总监谢荣保日前在接受记者采访时表示。

0评论2011-01-2473025

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