药企风云
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成功求职简历的平衡木战术
简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。为了这个目的,求职者完全可以使用一些技巧包装自己,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼,真实能力就留待面试时再发挥吧!

0评论2013-03-2859167

全国90%药缺“儿童版” 3亿儿童仅60多种专用药
东方网3月28日消息:据《新闻晚报》报道,由于利润低、研发周期长等原因,许多制药企业不愿生产儿童专用药。目前,我国90%的药物都没有“儿童版”。仅60多种明确可用于儿童且标有使用剂量的儿童用药。

0评论2013-03-2864516

上海医药“内忧外患”3年千亿目标遇瓶颈
2012年起,上药重启并购业务,转向在工业并购上寻找突破。由于上药新品种不继,在目前市场环境中通过加大投入来换取销售收入,规模扩大但利润率反而下滑,而占大头的分销业务盈利能力下滑乃大势所趋,这也将成为上药未来业绩增长的瓶颈。

0评论2013-03-2874300

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