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做好绩效管理要避免的误区
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

0评论2011-01-2157358

职场战为什么受伤害的总是我
在职场当中,每个人都希望自己的付出得到足够“值得”的回报,这其实就是利益的交易。但人和人的利益要求是不相同的,这就会有差异、矛盾、冲突。这个时候,如果你不打算调整自己的心态,就很可能成为“受害者”。期望博弈,是职场人际关系的常态。

0评论2011-01-2485616

7药企进入黑名单,16药品被踢出四川三年!
昨日(11月18日),四川省药械集中采购服务中心发布公告,对多家药企及其产品被取消挂网资格。

0评论2015-11-1960797

社科院差评「新医改」,搞了两大倒退!
“十二五”规划和医改目标不仅没有实现,而且在某些方面甚至存在倒退。其根本原因在于改革之初在缓解“看病贵”和“看病难”的两项改革思路上,均开错了基本“处方”,即“基层医疗机构改革”和“基本药物制度”是目前改革陷入困境的基础性原因。

0评论2016-03-2267632

清热解毒鱼腥草的用药指南
鱼腥草别名“侧耳根”、“猪鼻孔”,鱼腥草入药具有清热解毒、消痈排脓、利尿通淋的作用,在我国传统医学中具有较为广泛的应用。常与芦根、桔梗、瓜蒌等同用于肺痈吐脓,痰热喘咳。

0评论2011-02-1661860

让身体暖了再行房

0评论2011-02-2061585

价格高于同类近20倍,这个药被停挂网!
昨日(7月28日),浙江省药械集中采购平台发布了《关于暂停成都市海通药业有限公司缩宫素注射液挂网的通知》。

0评论2016-07-2950651

上司最不愿听到的十大借口
相信大家都知道“只为成功找方法,不为失败找借口”这句话,上司分配的任务失败,可能会有很多原因。但在你上司想知道为什么的时候,找借口跟提供合理原因的结果会大相径庭。事实上,大多数借口只会让你的老板更加沮丧并把责任推到你身上。以下则是员工提供给上司的10个常见的借口 ,以及你如何可以把这些牵强的借口在任务岌岌可危之前转变为让你的上司帮助你解决问题的办法。

0评论2011-02-2453645

多咀嚼提高记忆力!

0评论2011-03-0479804

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