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大多数人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，这是一个非常严重的认识误区。

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　　作为一名销售团队管理者，笔者在日常的销售协访中，总会听到销售代表说：“感觉今天的拜访没起到什么作用。”作为一名培训师，学员在与笔者交流时经常会问：“每天出去见客户，经常会觉得一天下来没有任何收获，到底什么样的销售拜访最有效？”

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　入榜理由在这个“1秒钟”热度的快速消费时代，医药企业的IPO创富故事在资本市场只能各领风骚数10天。在A股市场上，医药新贵们破发的消息并不鲜见，然而，总有一些企业能够让投资者看到坚挺的希望，科伦药业便是其中之一。这份坚挺的希望源自科伦药业步步为赢的稳健作风及其展现出来的高超创富能力。

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近年来，随着各种行业政策的出台、医药行业同质化竞争的加剧、合资及外资药企的进入和新医改的推行，整个医药行业进入了一个非常时期

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3月19日，天津市人民政府发布《天津市落实国家组织药品集中采购和使用试点工作实施方案》，其中指出天津将于2019年3月底出台医保基金预付、支付标准调整、结余留用等配套政策；4月1日启动药品集中采购；并于2020年4-5月进行中选药物使用情况考核。

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企业经营的目的就是获得更大的市场，赚取更多的利润。通常情况下，市场的大小和利润多少呈正比关系，即市场越大，利润往往越多。因此，笔者认为，在新医改政策影响下，在基本药物市场中，药企的竞争主题是“竞资格、争份额”。

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