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古总者，俺们公司销售副总，金牌帅哥。长听说书人讲年轻有为，少年得志，意气风发大抵就是指他这样的吧。所谓言之无文，行而不远。很久以来都想写一篇关于他的文章，无奈有关他的传奇故事不胜枚举，自己所学有限，屡次提笔都是久久不能落字。这次回到公司，

0评论2005-09-1386885

驻店亏损，是一个很重要的问题，我们如何来判断一个店的亏损问题呢？对于驻店促销的亏损，我们应该从“三种人”的角度来做衡量，这三种人分别指的是“促销人员”及“咨询人员”、“流动的顾客”。驻店亏损的主要原因是没有销售利润，或者干脆说销量达不到

0评论2004-09-2156940

昨天晚上与领导讨论了费用过低问题，决定提高到30。晚饭后到医院值班室看看。决定本周内每天晚上去拜访值班医生，这样集中的走访能混个脸熟。每个医生一定不会值班两晚。所以每天能见到不同的医生和值班护士。每次去带水果或零食。带好资料和名片。水果到医院

0评论2005-04-2462753

前几天接到面试电话，闲着也是闲着就去看看，问了我5个问题。。 1，自我介绍，不说了 2。为什么离开原公司及要加入我公司？？？？？ 3。5年内有什么人生规划？ 4。对年薪的要求，答：希望是5到6万问：难道你

0评论2004-12-2998966

今天没有人仔细考证过会议营销的来源，一般认为，这种营销模式脱胎于三株、傅山的义诊、顾客座谈，然后在九十年代中期的天年手中得到创新，联谊会的程式化基本奠定了今天的会议营销模式。在近两年的中国医药保健品市场，在传统终端型企业纷纷中箭落马、折戟

0评论2006-03-1095918

“中国医药市场快速增长，2007年进入全球前十，2011年仅次于美国位列全球第二，预计2020年后将跃居世界第一。”中国药学会理事长、中国工程院院士桑国卫25日在第十五届中国科协年会上作大会特邀报告时说。

0评论2013-05-2786247

通常求职失败的原因大致有以下几种：期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己

0评论2003-12-0956417

0评论2013-06-0284323

降价种类：厚此薄彼？从1998年开始，国家发改委已进行了16次药品降价，累计卡掉药价虚高约300亿元，其中相当一部分是针对抗生素。究其原因，是因为无论在临床还是药品零售中，抗生素类药品都是首屈一指的销售大户。不过，在此之前，并没有企业联合起来“抱团

0评论2005-06-2858574

（一）保健品，如何突出重围？！---谨以此文感谢chinamsr授勋自进入药品器械的临床销售以来，很少关注保健品的销售。昨天吉林的一位老友，突然来电话，咨询家用保健器械的销售，匆忙之中聊了好久，也属漫无目的的神侃。逐渐理出了一些思路大家共享。目前市

0评论2006-08-1373160

0评论2013-06-2183160

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