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谈企业管理之如何留住新员工
  老板或者是企业要做的其实只有三件事情:1、制订符合时代发展的战略目标;2、建立一个有生命力和创造力的组织,实行良性可持续发展;3、从上至下的严格的执行能力。下面我们从深层次分析,从根本上认识新员工流失的原因,并明确要改善的方向。

0评论2010-08-1290835

利润率太低仍旧乐成过会 “九州通”模式受质疑
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辉瑞制药2010年二季度实现盈余24.7亿美元
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0评论2010-09-0472619

汤臣倍健结盟原料巨头全球化战略提速
8月8日,第三届膳食营养补充剂国际论坛在珠海召开。会上,汤臣倍健与德国巴斯夫集团签订了澳大利亚β-胡萝卜素专供基地协议。这也是汤臣倍健继巴西针叶樱桃之后的第二个原料专供基地,意味着这家膳食营养补充剂龙头企业多年来一直着力推进的全球原料“三步走”战略再下一城。

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仁和药业闪现巨量卖单 增发股东或套现1.7亿元
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美国默克Keytruda成FDA批准的首例PD-1单抗
美国默克于9月4日宣布,美国食品药品监督管理局(FDA)批准的了其公司的首例PD-1单抗,这是一种新型人源化单抗,通过作用于程序性细胞死亡1(PD - 1的)提升人体免疫力,消灭晚期黑色素瘤。

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职场新人:面试时要把握自我推销的重点
面试时,你的自我推销是恰到好处的吗?会不会让HR觉得华而不实抑或言而无物?日前,英才网联就业指导专家在为求职者进行的模拟面试中发现,职场新人在进行自我推销时往往把握不住重点。

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40家医院改制勾勒三种模式

0评论2014-09-2366776

教你迈出职场完美的第一步
新人在初进职场时,要对自己的言行处处小心、时时留意,尤其是不要成为周围同事和领导心中“排斥”的对象,否则一旦在人们的脑海中留下了不好的印象,就有可能影响到今后职场生涯的顺利进展。

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管理中如何理解人
人也是无法管理的,从人性的角度来看,每一个人都希望得到尊重而不是管理,也许我们不能够认为所有人都具有自我实现的能力,不能够认为所有人都能够自我约束的。

0评论2010-09-2795258

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