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销售经理VS下属:讲几句心里话
不管是运筹帷幄久经考验的老销售经理,还是新走马上任的新销售经理,都希望知道基层销售人员以及销售中层管理者喜欢什么样的销售经理,自己做的如何,然而在其位谋其政者往往得不到最为贴切的答案,大都为销售经理比较认可的回音,但未必是最为客观的的诠释。

0评论2004-11-1365258

诺华抗癌药格列卫在印度延长专利申请败诉
4月1日,据美联社报道,日前,印度最高法院驳回瑞士制药巨头诺华公司对改进后的抗癌新药格列卫(Glivec)专利保护的要求。这意味着印度药企可以继续合法生产格列卫仿制药。截至发稿时,记者未取得诺华方面对该案的态度以及对上述信息的证实。

0评论2013-04-0382700

促销工作管理手册
1. 促销计划的规定促销是销售的推进政策,为了使企业继续发展,公司上下应努力不懈于销售的促进。销售促进政策的规定一般根据下列各点: (1)决定销售促进的商品 应先决定欲作销售促进的商品。这可由下述中选定其一①将产品及所有的销售商品当作目标。②以

0评论2008-01-0967571

谁偷走了销售人员的时间?
在这个市场上有很多的销售人员让人看了觉得心疼,因为他们终日在街头忙碌,衣服湿了又干,干了又湿,可是奇怪的事就是不见有多钱进帐,不见业绩因为自己的汗水而增加,百思不得其解的情况下只好依然天天没有效率的忙碌着,其实真正的原因是在他们身边有几个

0评论2004-04-2281179

科技部:7个月完成H7N9预防性疫苗研制
中国科学技术部10日晚向媒体发布消息说,该部会同国家卫生和计划生育委员会已启动人感染H7N9禽流感科技应急防控研究项目,重点推进临床诊断试剂开发、疫苗研制等工作,预计在两个月内完成核酸诊断试剂的临床验证,7个月内完成人感染H7N9禽流感预防性疫苗研制。

0评论2013-04-1151708

邮寄简历和发EMAIL求职---哪种方式较妥?
[color=#DC143C]邮寄简历和发EMAIL求职---哪种方式较妥?[/color]邮寄简历和发EMAIL求职---哪种方式较妥?

0评论2003-12-0279710

入门征稿:我的10年医药销售经历(2007年04月21日更新)
今天闲暇无事看到斑竹关于征稿的文章 随手奉上一篇 有不周之处 还望各位同仁及斑竹见谅 言归正传 本人是在九十年代参加工作 原本所学专业是工业电气自动化 和销售一点也不搭边. 只是在一个药厂(军工企业)工作. 离开校园 走想社会 对于我们这样的大学生来说

0评论2008-04-1157698

该怎样规划在我医药行业的定位。。。。。。
我从2000年29岁的时候开始帮朋友做临床----抗生素,到今天做医疗器械,虽然说已经走过了5年的时光,但是因为在最初的日子里对自己的人生没有一个清晰的定位,所以没有对行业做深入的了解和在行业里有目的的锻炼自己,所以在今天对于这个行业的许多流程和基础

0评论2005-12-2960473

就是这样上量的
我是这样上量的:以前我的品种在一家县级医院每月50支.可是我觉得每次去都是没有精力,因为量小没有兴趣.哉月底我对医院的整体情况做了详细的分析.我的目标医生是8个.平均一个医生做诊3天.平均下来一个医生每天有30个病人.再说我的产品是专科用药.所以我觉得上

0评论2006-09-1860326

营销员应该做的八大管理方案
营销员的八步管理药品、保健品与食品一样,营销员拜访客户流程基本相似,根据多年的理论实践经验,将其归纳总结为八步管理。八步分别为准备、与客户打招呼、察看店情、店内商品陈列、草拟订单、销售陈述、拜访后自我检讨与文书处理工作。本文将针对八步管理,

0评论2007-07-1860884

我是否应该在这条路继续走下去?
我是一所三流大学毕业的,学的贸易,但是很幸运的是找到的第一份工作就是在沿海的一家有名的外企做销售助理,工资不错,福利也不错,最重要的是公司有着良好的培训机会,认真踏实的工作一年,却不得不放弃,因为离家太远了,爸**身体不好,而照当时广州的房

0评论2005-11-2590560

未来十年,你的机遇又在哪里呢?
据国家药监局南方医药经济研究所提供的信息,未来几年,我国保健品市场将会发生以下几方面的变化: 一、需求扩大价格下降根据有关资料显示,我国城乡平均恩格尔系数分别为52.9%和56.8%,处于温饱向小康的过渡阶段,这一阶段也是保健品风行的时候。从人口学

0评论2005-12-1166259

我的医药生活
我毕业与山东省医药技工专修学院,算的是科班出身吧。虽然工作一年多,但是大风大浪也没少经历。我下过车间,做过临床、OTC、还差点去做会议营销(此处省略2000字)。虽然学到了不少东西,学会了为人处事,学会了在这个社会上打拼,但是,一直到我上个月换的

0评论2005-06-2179587

如何更好地在多元化的职场工作
多元化的简要定义是,“任何在某种程度上相似但有所不同的人员的组合”。在工作场所里,人们通常倾向于将多元化联想到容易识别的特性,如性别或种族。在一个专业环境里保持多元化意味着更多。当前的职业形式趋于多元化,也更加重视员工的多元化才能,面对多元化的职场,我们的职业生涯需要怎样的多元化经营?

0评论2013-05-3192135

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