颈肩腰腿痛型 山东朱氏药业集团全国招商
0评论2021-09-29294
单凭好声音，能为加多宝带来绝对销量吗？
各种媒体关于中国好声音的有偿宣传报道如火如荼，即使从某一期节目收视反响看也许不错，第四期为与奥运争观众收视而缩减广告、提升质量后节目热度回升，广告价码直追央视黄金档。 但是一个冠名栏目的成功能为加多宝带来绝对销量吗？
0评论2012-08-2489215
甲状腺贴 山西健康动力医疗科技全国招商
0评论2021-11-16438
退热贴生产厂家 山东景天堂药业有限公司
0评论2021-12-16354
调经祛斑片 养血调经
0评论2021-12-31394
止咳平喘糖浆 止咳平喘
0评论2022-02-24299
跨界仍须坚守领域竞争
医药企业的跨界产品营销，往往由于特征单一，受外界因素的影响也比较多，尤其是在出现类似的竞争品牌时，这种外部因素的干扰更为明显。一旦找到了一个互补性的品牌，能比较准确地体现目标消费者的某种特征，那么，通过多个方面对目标群体特征的诠释，就可以形成整体的品牌印象，产生更具张力的品牌联想，从而使品牌增值。
0评论2012-10-1265499
得了肩周炎怎么办？试试看腰椎间盘膏药
0评论2022-03-11236
销售经理，你如何带兵打仗？
销售经理，你如何带兵打仗？ 某企业销售代表盛力，由于工作出色，被破格提拔为另一地区办事处经理，负责该地区的销售业务。上任伊始，他踌躇满志，想在最短的时间内把业绩做上去。但该办事处的糟糕处境却让他十分为难。 由于上一任经理管理不善，该地区的销售
0评论2004-10-2883924
我的OTC心得
咱们平时工作中接触的最多的人就是营业员，在渠道畅通的情况下，客情关系的好坏直接影响产品的陈列、推荐率。想要取得客户对我们的认同推荐我们的产品并不是一件容易的事情，首先要保持自信、专业的形象，友好的态度，还要有敏锐的观察力，善于抓住机会。 有
0评论2007-07-1561530
爱心销售---友谊与事业双赢
做销售确实是很残酷的行业有的人说从事这个行业的人没有人性不如说是这个行业让人尚失人性吧！其实做销售的人是非常善良、非常有人情味、非常有爱心的！我们做销售可以用我们的爱心去经营我们的事业用爱心去销售我们的产品和服务这样我们的事业，我们的世界会
0评论2004-05-0898264
换位思考各位做到了吗？
[color=#DC143C][size=4][face=黑体] 换位思考，一个放之于四海皆准的处事方法。事事、时时都可以用这个方法来找出现实中的问题出在哪里？ 时下，新闻媒体不乏对药品行业的负面报到；我们的营销人对自己的客户或上司牢骚满腹也是屡见不鲜。诸如某家医院的领导
0评论2004-10-2882148
兰美抒营销精典案例分析
兰美抒进入市场的过程是一个新进的小品牌挑战市场领导品牌的故事。在进行了充分市场研究的前提条件下，兰美抒发现了在中国脚气药市场中一个潜在的规律：中国很多脚气患者是不治的，用药方面也有惰性，所以兰美抒其实要克服消费者的惰性。他们由此找到了最重
0评论2003-12-0576771
我得故事－医药代表，除了良好的心态，还需要始终如一的勤
从毕业到现在，已经是再医药这行业三年又六个月了。说长不长，说短不短。现在有这么好的一个论坛，公开，自由的交流平台，首先衷心感谢联盟的创始人，他的辛苦和那分无私的奉献之心。而我会兢兢业业做好一个会员应该做好的一切，也是尽一份绵薄之力。 下面就
0评论2007-03-1482640
让我们一起共鸣---初级医代2005.9.28---10月(
2005年9月28日今天是我，一位34岁的男士。加入黑龙江省哈尔滨市某制药企业的第一天，我的职业是“医药代表”。我的上级是一位比我小一至两岁的女士，北方人，给人的感觉干练豪爽，也知道她是从事次行业多年的药界销售前辈。我除了满心的崇敬之外，还深深的渴
0评论2005-10-1450227
当前的医药形势，经销商如何去面对？
郑州药交会结束了，现在又临近哈尔滨药交会我辗转反侧几天，回放着在郑州药交会上的所看、所听、所想。 在药交会现场，热闹的场面、偶尔夺人眼球的产品传播创意，各路诸侯的出现根本掩饰不了郑州药交会的颓势，经销商朋友满腹抱怨，没有新产品，没有好概念，
0评论2006-07-0553987
1-2月专题临床试验方案的设计
每次临床试验都要涉及到方案的设计，而国内多数研发企业现行的方式，多数为先自行设计一个样本，然后与取得联系的主要研究基地的PI联系，初步讨论后，进行临床试验的启动讨论会。最初，PI的意见很重要，但随着临床试验技能的推广和普及，企业的经验愈发丰富，
0评论2007-01-0764197
“暴利药”谁之责？暴利到底归了谁？
虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依赖有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造
0评论2010-06-1255563
每日每周每月每季每年医药代表的必做
0评论2010-07-1166748