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医药营销
基层终端人员90后也靠谱
基层终端人员选不好,自然就管不好。基层终端市场一般在乡镇,要出差,工作比较辛苦,招聘人员首选男性,年轻人。一般情况下,较少选择女性,主要还是基于安全考虑。虽然终端偏远,但客户比较好打交道,一是比较淳朴,二是专业能力不强,所以对销售人员的专业素质要求也就不会太高。

0评论2011-10-2598032

处方药营销:让学术“口语”不再忐忑
 处方药营销的推广模式还是应该走专业化学术推广的道路,从“八毛门”事件,我们可以体会到医生内心的真正诉求,即以最合理的诊疗方案解决病人的疾苦。未来,处方药营销的赢家必定属于那些专业的、学术化推广的企业,因为这才顺应时代和社会的发展。 

0评论2011-11-2280078

医药招商人员如何克服异议
每个人的一生中都会遇到拒绝和异议,因而会产生“挫折感”。由于“挫折感”的产生会使人悲观、失望、丧失信心,最终导致真正的失败。 要成为一个成功的医药招商营销人员,一定要有克服异议的能力。

0评论2012-05-2388880

招商网格化突破招商瓶颈(一)
招商网格化是招商从宏观到微观,深入微观,在招商里面微观网格化专业管理,越来越细化,从而避免了一般招商公司的粗放式管理,从做不深做不透到精细化。

0评论2012-07-2777936

小儿感冒颗粒 疏风解表

0评论2021-08-06374

药品销售凭证进行“刮骨疗伤”
近年来,从国家局到地方局,对药品生产、流通领域进行了多次集中整治行动,但挂靠经营和无证经营药品行为屡禁不止,问题的关键就是药品销售凭证管理不规范。这就应该从制度方面进行反思,对药品销售凭证进行“刮骨疗伤”。

0评论2012-08-2874743

咳特灵胶囊 镇咳祛痰

0评论2021-11-08388

五子衍宗丸 补肾益精

0评论2022-02-16234

医药招商之闲话招商
招商,应该是一种以小搏大、双方优势共享,全力拓展市场的良好商业运作模式。成功的案例确实不少,但那大多都在以前。如今的成功率可谓低之又低,随着同质化产品的严重过剩,那种踏实稳健、精耕细作、注重品牌效应和企业理念的作风不见了,相反,急功近利、不择手段的心态,在诚信缺失的社会环境下愈发显露出来。

0评论2013-01-2182220

今天,我拒绝了药剂科主任的请求
又是全新的一天,清晨的阳光透过窗纱暖暖的照在脸上。缓缓睁开眼睛,转头看着枕边依然熟睡的她,昨夜太激烈了,此刻正甜甜似小猫一样卷曲在被子里。起身穿好衣服,拿起我新买的打折小书包欲要出门,突然想起什么,转回身来到床边,从口袋拿出1000元,放在枕边

0评论2009-06-0578658

执行≠服从
对于企业的绝大多数国内企业的领导者来说,执行、执行力文化等已经是近两三年来挂在企业老总们口头禅,在熟悉不过了。 可是您要是仔细问一下关于执行的问题,十有八九会把执行与服从等同起来,这也难怪企业老总们对执行的误读,也许他们太想看到成功企业的之

0评论2005-01-1275501

9月工作的想法---写给代表的邮件
好长时间没再联盟,没在OTC版发帖子了。工作换了,比以前忙了,所以也希望斑竹们原谅。从我进联盟就一直关注着OTC版,希望OTC版办的越来越好!让我们这些做OTC药品的朋友在这里进行更深层次的交流。每个人都能得到自己需要的知识和经验。9月工作的想法 -|yank

0评论2006-09-0873454

《丫头骗子做药代》
窗外的雨下得淅淅沥沥,昨夜联欢会的酒还在执行它的药理作用,意识不是太清醒。这个周一的早上我决定“旷工”,工作推到下午再进行。截至到昨天,我的目标医生已经有1/3的脱离了他们的岗位,光荣宣布放假,1/3已经约好了见面时间,而剩下的那些,有人在四处闲

0评论2004-01-1974579

风雨同舟,无坚不摧--谈谈团队协作的必要性
三个月前,负责**医院的代表离职,由于我没有预见到问题的复杂性,只是简单地安排了一位老代表接手,没有亲自过问具体的细节。当这三个月的采购单连续摆到我的面前时,才发现处方量下降得太厉害,这件事情引起了我的注意。详细地了解情况后感觉问题出在医院

0评论2005-04-0699709

我的进药心得五则(3月12日更新)
[原创]进药之欲擒故纵法 我在当地一家最大的医院已经有两个品种了,可老板还要我再进一个抗抑郁的产品,我很头疼。这家医院的药剂科主任太难沟通了,我这两个品种可是费了九牛二虎之力才搞进去的。我得想一个特殊的方法! 有一天我去分发小礼品,手里还提着

0评论2006-02-0783431

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