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药企风云
轮岗制是企业高阶人才培养的良药
近日,阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划。轮岗制的目的是为了培养复合型人才,提升组织跨部门协作的效率与效益。但企业需要付出和承担工作效率和业绩下降的风险。那么,轮岗制对于企业,究竟是不是企业人才培养的良药呢?

0评论2012-03-1589229

广药集团在重庆建四大药材中心
据了解,该种植基地将落户城口县,预计将投资5亿元。建立后将是国内最大的川贝母GAP种植中心。有分析认为,这是广药集团加强上游产业链建设的重要举措,而重庆潜力巨大的医药市场空间,极有可能吸引广药进一步布局市场。

0评论2012-04-0674979

职场人应该修炼的五大职场性格
我们每个人的自身条件或许会有差异。但是有一点是相同的,那就是我们都不可避免的从学生身份向职场人转变。打入社会的职场新人是继续我行我素还是在职场低调的工作呢?职场新人应该怎样去锻炼职场性格,使自己在职场中游刃有余的工作呢?

0评论2012-04-1181098

段俊平:墨子的“兼爱”思想与幸福管理
在西方管理学中,“个人式沟通”是幸福管理的必要保证,在一个企业中,只要是你的员工,我们就应该对他尊重和关爱,心理学家马斯洛认为:每个人希望得到别人的尊重是人的基本需求中最渴求的部分,一个人不论在企业处于什么角色,他们被人尊重的需求的渴望是一样的,若在工作中,一个人若无法满足其被尊重的欲望时,他们的工作积极性和创造激情便会被消弱,所以尊重和关爱每位员工在企业管理中很重要。

0评论2012-04-2366485

毒胶囊事件读出医药企业的危险信号
2012年4月,毒胶囊事件经媒体曝光,引爆舆论声讨,医药行业部分企业卷入其中,一场由上游供应商的违法行为带来的医药行业地震或将持续发酵,一时间,众多的关注焦点集中在企业无良和监管问责上,而笔者以为,喧嚣背后我们亦不能忽视从企业运营层面解读事件,并发现医药企业的危险信号。

0评论2012-05-0595123

不要被求职者PASS掉的七种菜鸟HR行为
既然有HR最讨厌的求职者,当然也有求职者最讨厌的HR,这些小错误每个HR都可能会犯,所以一定要注意这些打交道的细节,才不会被求职者PASS掉。

0评论2012-06-2967851

职场新人应该如何做好职业规划
初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?

0评论2012-08-1470183

管理学把握大局
现代商业中的“定位”(Positioning)概念,最早于1969年由美国人里斯和特劳特提出,近几年成为广为人知的营销手段,强调透过心智模式争夺产品在消费者大脑中的地位。其实早在2300年前,庄周就在《庄子·内篇·逍遥游》中记载了史上最早的药品定位案例。

0评论2012-09-1372857

中国药企热衷“出海” 美创投欲做“渡船人”
今年以来,在美国加州从事医药研发与投资的美国著名医疗基金维梧生技创投(ViVoVenture,下称维梧创投)的创始人孔繁建越来越多地接到来自国内药企老朋友的约见电话。这些企业有个显著的共同特征是:都是来美国收购一些药企,包括产品和技术。

0评论2012-10-1666649

“毒胶囊”涉事药企三季报乌云密布
今年5月,一度闹得沸沸扬扬的毒胶囊事件,让通化金马、迪康药业、西南药业、复旦复华、佛慈制药等多家制药企业,都被推向了风口浪尖。时隔近半年的时间,这些涉事上市药企看似已经风平浪静,但从公司近期披露的三季报情况来看,毒胶囊事件的阴霾,至今仍未能散去。

0评论2012-10-3179024

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