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药企风云
基层员工流失普遍走高 药店亟需优化留人策略
减少员工对行业资讯的了解,以减弱员工思想上的异动;甚至不让优秀员工在行业活动中出名露脸,以避免被竞争对手挖墙角——类似的行为只有一个目的:控制药店一线人员的流失率。但显然这些方式都不能治本,足够的利益才是稳定人心的前提与保障。

0评论2012-03-3174654

后经济危机时代的企业变革管理
经济危机后,企业将面临着新的竞争环境,而对于中国很多企业来说,将急需变革,寻找新的方向和路径,对于这个不确定的未来之旅,企业家也急需找到一个新的启迪。企业变革是指企业管理者主动对企业原有的状态进行改变,以适应企业内外环境的变化,并以某一目标或某一愿景为取向的一系列活动。

0评论2012-04-0955274

谋职经验不足的求职者的三大忌
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。

0评论2012-04-1296026

专家称毒胶囊危害超三聚氰胺 铬限量标准应提高
媒体爆出“问题胶囊”事件之后,不起眼的胶囊引发了各方关注和热议。究竟“问题胶囊”危害有多大?今后服用胶囊应该注意哪些问题?

0评论2012-04-2454421

药企经营用经济利润扎紧“篱笆”
同会计利润相比,经济利润考虑的是机会成本,因而是一个更为全面地衡量经济效益的指标,更能为现代企业财务战略管理服务,为企业经营指明方向。

0评论2012-06-0789876

危机事件沉与浮
企业管理层首先要做到小心翼翼地管理公司,将各类可能出现的风险都置于可控范围内,而不是等问题发生后再去熟练地亡羊补牢。与风险控制能力比较,危机公关能力一文不值。

0评论2012-06-3098691

现场面对面交往的7点提示

0评论2012-07-1886031

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