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药企风云
无“亮点”也是一种“亮点”
年终,大家都把总结交上来,仔细看看,非常欣慰的是,一年下来大家似乎都有很多“亮点”,“亮点”多了好不好?当然好。这至少说明我们大家是有活力的,“亮点”就是你的肺活量,亮点有了,效果自然好得不得了。然而也有个别的部门,表面上看没有“亮点”,但任务完成得照样不错,在邵珠富看来这些没有“亮点”的部门有可能有两个原因:

0评论2011-08-2987960

中国民企产业转型升级的再思考
当前,因为各种国内国外因素的制约,中国民营经济体遭遇出口形势的急速恶化,步入前所未有的瓶颈期,但是,一个全面反思产业模式的气氛正在生死一线之间挣扎的民营企业中形成,压力下追求产业升级转型成为众多民营企业家们殊途同归的选择。同时在危机中暴露的问题和失败的“切肤之痛”,使越来越多的企业和企业家深刻认识到强化企业管理的紧迫性和重要性。

0评论2011-09-0197581

职场过来人参加招聘会的几点经验
会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好简历,把自己的工作经历及求职意向清晰表述。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

0评论2011-09-1994482

90后大学生求职时重点培养以下六种心态
  针对“90后”大学毕业生马上就要进入求职大军的现实,笔者认为,他们最需要的是转变心态,找准方向。所处的环境不可能很快改变,那就改变自己。当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到。

0评论2011-09-2974381

襄阳药店过剩 强化准入退出
药品是特殊商品,开办药店也有严格的准入标准,但当前药店布局很不合理,为了获取最大利润,频频促销。笔者调查湖北襄阳市区零售药店现状后发现,当地零售药店数量过多、布局不合理,从业人员服务水平低下

0评论2011-10-0963341

连锁药店分级管理“大块头”有大智慧
药店分级管理或以经营规模、人员配备、药学专业服务能力等指标为基础,规模越大,专业服务能力越强,经营品类越多。

0评论2011-10-1369826

药店实行积分制管理 超过6分将约谈、警告
医保药师、药店实行积分制管理,记分超过6分约谈、警告,记分超过9分中止相关协议1-3个月,满12分或两次超过9分解除相关协议。

0评论2018-11-1566430

企业薪酬结构的选择方法
在企业内部,薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据各个职类的劳动过程特征,对应设计相应的薪酬结构。因为只有对应各个职类的劳动过程特征的薪酬结构,才能充分反映不同职类的劳动贡献的差距。

0评论2011-10-2759627

项目方案审核管理

0评论2019-01-1499229

医药企业如何通过取势来走向未来?
什么叫取势?势是一种能量,企业和物体一样,如果站在了很高的位势上,势必能够获得力量。取势本质上是通过识别能给企业带来位势的关键命题后的重点出击,是识别撬动点后的发力。

0评论2011-11-0460797

职业生涯中个人情绪决定工作意志
  工作中人不可能每时每刻都保持积极的情绪,尤其当出现工作困难和不乐意去做的事情时,消极情绪就会开始漫延。

0评论2011-11-1293415

药品采购潜规则岂能被招标合法化
调查发现,一些常用的药品中标价比出厂价高很多。记者随机选取20种常用药品,发现这些药品从出厂到医院的中间利润都超过了500%。最离谱的是,山东方明药业股份有限公司生产的一种盐酸奈福泮注射液,出厂价为每支0.32元,中标价为18.49元,医院零售价为21.26元,中间利润竟然高达6500%以上。

0评论2011-11-2354179

搬迁危机中的回春医药商店
都说福州的回春药店,因其悠久的历史和对当地医药健康市场的独特影响,而成为福州这座历史名城的一张名片。回春医药商店,作为福州回春医药连锁最重要和最大的门店,其生存状况决定了整个连锁的命运。11月的一天,笔者在回春医药连锁两位老总的陪伴下,特地前往考察处于危机中的回春医药商店。

0评论2011-12-0987422

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