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药企风云
让职场人成功创业的8个步骤
谈到创业,几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经,然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于,害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。其实,创业的想法并不是那么可怕的。因此投资理财讲师张雪奎在这里,将创业过程总结成八个步骤,希望投资者们在创业之路上走得更踏实。

0评论2011-07-2193190

营销就是说“1”不“2”祥解(1)
  本人曾经写过一篇文章《营销就是说“1”不“2”》,得到国内同行的高度吹捧。对此本人心中常怀感激之情。考虑到原文化的过于简单,笔者试着尽量通过案例的方式来对那篇文章进行一个有效的诠释,这中间包括本人的所谓的尖锐化营销理论、1厘米营销理论等的应用,以飨读者。

0评论2011-08-1981953

民企“用工不荒”的八大策略
人参加工作,绝不仅仅是为了物质待遇而工作,更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来,我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识,忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值的实现,企业更多的应该是给予积极配合而非纯粹的利用,这是任何企业都不能忽视的,而我们的企业恰恰在这里存在极大的认识误区。

0评论2011-09-0170523

阿里、腾讯“抢”药店 近六千家药店已入局
随着阿里“未来药店”和腾讯“智慧药店”相继亮相,两家国内巨头互联网企业已在药品零售领域过招。接下来,药店买卖、站队、倒戈可二选一了。

0评论2018-08-2191702

药店绩效管理 人性化让绩效变清晰
每家药店都有自己的管理模式,目的都是多卖药、多创造效益,在增加门店收入的同时,提高店员的工资水平。药店最常采用的方式是绩效考核,给每个柜台每个小组制定一个任务指标,再细分到每一天、每个店员身上,实行按月考核,数字结算,底薪加促销品种提成。完不成指标者不但要减少提成,还要扣除底薪工资。

0评论2011-10-1387501

职场中不必放在心上的哪些心理问题
面对日益激烈的竞争趋势,广大职场人士担心的问题似乎每天都在增多,其实这对于大家的工作是十分不利的。其实,有些职场心理问题是我们完全没有必要担心的。

0评论2011-11-0464661

多位医院院长、官员落马!2019医疗反腐来了
1月23日,江苏省卫健委发布《关于印发《江苏省医药购销领域商业贿赂不良记录管理办法》的通知》。

0评论2019-01-2584025

职场里交际过程中的4大缺乏
在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,都存在着很多的猜忌,也就是不安全感。

0评论2011-11-1298782

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