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药企风云
应届生求职失败的简历五大死穴
很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。

0评论2010-11-2597824

公关缺位,公益能否有益
受药价、医改等因素影响,医药企业往往对负面新闻呈“过敏体质”。舆论大环境中,公众对医药企业的公益行为也半信半疑,总认为其只“益”而不“公”。

0评论2010-12-0753404

优化天赋,超越自我
天赋是一种上天赐予的与生俱来的禀赋或素质条件,要把天赋结合到自己的成长过程中,扬长避短,使得自己在某个方面取得超过常人的成绩。要善于利用和发挥天赋,要善于培养兴趣和运用优势,用后天的努力和智慧,去优化天赋,超越自我。

0评论2015-04-2366275

辉瑞新任CEO遭受海外变故挑战
仅在新任CEO伊安·瑞德开始执掌辉瑞后几天,连续发生的几件事就给这家制药业巨擎在快速增长的新兴市场迅速扩张的目标带来挑战,辉瑞正指望利用在新兴市场的快速扩张弥补最畅销产品专利到期带来的损失。

0评论2010-12-2078347

给自己一些激励 让工作更有信心
激励给予人们活力和干劲。从个人说,激励可以使一个人奋发图强,在迷失的沙漠中重拾勇气,从集体团队来说,激励促进团队进步、更好的配合、创造更大的价值。

0评论2010-12-3097228

我的团队我的团 ---------怎么建立高效的营销团队
团队管理的精神实质是充分发挥团队的所有员工的个体优势完成团队的工作。因此团队中合理分配好每个员工的角色,各尽所能,不仅可以发挥每个员工的积极性,更能提高员工创造性。特别是销售,是企业各项工作的龙头,而打造一支优秀、高效的团队,是一个公司工作的重中之重。因为一个团队的创造力、活力、凝聚力,决定了整个团队的战斗力

0评论2015-11-2371589

2015最具创新力的10家药企

0评论2016-02-0175539

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