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药企风云
思辨企业小冲突的处理
思辨是法宝,用这个法宝就可以化解掉这些矛盾,让相关人员心服口服、目瞪口呆、五体投地,所有的怒气都烟消云散,还要开始检讨和责备自己。这里的原则就是“问题在我”,使用的策略就是先技巧地“打击、压制”强势的一方,让其服软后再令弱势的一方也赔礼道歉

0评论2010-09-1775382

不要做职场五种心理奴隶
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色。他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。

0评论2010-09-3075378

广州市打算生养宣传技术引导所采购医疗设备项目招标公告
广州市打算生养宣传妙技引导所采购医疗设备项目招标公告

0评论2010-06-0375377

感谢在许瓦兹的日子――我成长,我充实(培训篇)
收到许瓦兹的录用通知,在三天后参加新员工培训,其实也不是专门针对新员工,而是整个一个大区的季度会议,顺便正好招了新代表就一起培训。许瓦兹的培训是相当严格的。如果你之前没有在外企或者合资待过,一开始会有些吃不消,我就是典型。我当时在的时候一共

0评论2007-04-2175374

品牌药企抱团“药合作”
云南白药董事长王明辉认为,因为其生产涉及的药材品种很多,企业不可能采取处处落子的外延式基地建设,只可能选像重楼、三七这样的主要品种进行自建基地的建设。而因为部分野生中药材濒临绝种的可能,相对于中草药基地的建设,种源基地的建设更显时不我待。

0评论2011-07-0675364

投出简历后要时刻准备六大事项
求职者一旦投递了自己的简历,就要随时做好对接听面试电话的准备,以免被突然的电话面试弄得措手不及,从而失去进一步的面试机会,与心仪的工作机会擦肩而过。以下六大事项,是你在投出简历后要时刻准备的:

0评论2012-11-1675364

招聘面试与绩效访谈中的第一眼印象
一个人要向外界传达完整的信息,他的语言成分只占7%,声调占38%,而剩下55%的信息却要通过肢体语言来传达。也就是说非语言性,所表达的影响力要比语言性表达强大到5倍左右。而非语言性的肢体语言所反映出来的就是:“品味”。

0评论2012-09-1575362

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