药企风云_资讯搜索_第1616页

在做绩效考核的时候，很多人在争论，到底是考核过程还是考核结果，这是不能一概而论的。过程的关键控制点一定要考核，否则就不会有精彩的结果。曾经给山东的一家企业做咨询项目。发现他们对产品的质量控制，只考核结果。

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2月19日，新版《药品经营质量管理规范》（简称药品GSP）在卫生部网站公布，针对药品流通的批发与零售环节提出一系列新要求。对此，药品零售业主表示，提升行业门槛对规范行业、保障药品安全是好事，但药品零售业也因此步入“寒冬”。

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据说，有超过三分之一的职场人被上司欺负过。正如树杈的分布一样，在职场中，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股，碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免挨训受气。

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近日，赛诺菲宣布与中国医师协会、中国社区卫生协会等多家机构合作，启动“健康社区项目”并称此举为“探索与实践有效的社区慢性病管理，尽可能地满足社区卫生服务及疾病管理方面的迫切需求。”

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先说人生规划的减法，恐怕减法（即舍弃）是我们最不会做的事情。普通人的心理上总觉得做减法是一种损失，是在吃亏，是无能的表现，诸如此类。

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在职场上，对于那些工作经验太少、学历太低等的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，连一次参加面试的机会都没有。这并不表明他们就肯定不是人才，只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧，被挑剔的雇主一票否决。

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近日做外贸进出口经理的面试，在接到应聘者填写的简历时，看着简历发开了呆，这可能是所有面试官忽略的问题，大家一致关注的是应聘者的经历，自身的面试结构和方法，然而很多人都忽略一个问题，通过笔迹分析应聘者的心态。

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