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药企风云
医药行业分析:药品价格下调 整体影响不大
我们主要对统一定价药品的调价情况进行了统计分析。统一定价药品共涉及了85个药物品种的363个品规,其中91个品规是首次定价。此次涉及降价的药品种类主要是激素、内分泌调节类和神经系统用药,涉及的治疗领域主要包括糖尿病用药、生长激素类药物、骨质疏松类药物、更年期药物和帕金森治疗药物等等。

0评论2011-08-0867271

职场5招搞定与办公室领导相处之道
有一句歌是这样唱的:有一种想见不能见的伤悲。把它改一改,就适合坐在领导对面的人唱了:有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催,其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公,并且共用一张大方桌,两人的笔记本背靠背挨着。

0评论2013-01-1467271

毕业生求职失败的五大心理症结
对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

0评论2012-02-2767267

企业管理:七步巧用解决问题元老
在如何对待不适应企业发展的老员工问题上,企业老板们常常陷入两难。笔者根据多年的咨询经验和对案例的分析,按照中国人的思维逻辑和处事原则,总结出使老员工“安全着陆”的七步法,一般企业根据自身特点,参照七步法的内容和步骤实践,均可不同程度解决老员工的问题。

0评论2011-01-2267267

药售渠道为王时代
渠道为王时代引领了药企从无序竞争向有序竞争转变,从非专业竞争向专业化营销模式转变。 并出现了以临床学术推广、OTC广告营销模式、第三终端推广模式,商业联合合作等一系列专业化较强,市场效果较好并影响较大的新模式。 当医药行业发展进入新的行业背景下

0评论2010-06-1567259

结构化面试需注意的四大细节
结构化面试的显著特征:面试问题的设计基于对工作和岗位的分析需要事先明确求职者的行为表现哪些是反映良好的绩效,哪些反映不良的绩效。对这些行为事例进行评价,建立试题库。在结构化面试的过程中,要注意一下四个方面。

0评论2012-09-1867258

毛利率“懊魅战”毛利额
毛利率“懊魅战”毛利额

0评论2010-08-3167258

药品回扣,症结不在医药代表
医药代表是向医院或药店推广药品的专业人士,目前全国有200余万人之众。本来无论中外,这都属正常行业,然而如今在外界看来,医药代表似乎成了腐蚀医生推高药价的元凶,卫计委对他们的防范甚至高于防火防盗,经常采用私下拍摄的手段禁止医生与他们接触。作为一名医生,我认为,目前医药乱象非医药代表的责任,规范医药代表行为和消除药品回扣,关键还靠政府。

0评论2014-08-1267255

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