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药企风云
辞职之前必须要做的几件事
最近大家沸沸扬扬的议论谢文离开和讯,很多人甚至说他的离开说明和讯存在的危机,其实不用捕风捉影,任何一家公司不管是发展中的还是没落中的都存在问题,没有问题是不正常的,所谓流水不腐,户枢不蠹。其次,关于危机,一家公司不管到了资本多么雄厚的时候都

0评论2005-11-2551756

对特殊药品可尝试风险管理常态化
药品风险管理作为一种制度模式,在美国、欧盟等国家经过近十余年的发展,日趋完善和成熟,并取得了许多较好的经验。尽管药品风险管理在我国起步时间较晚,但现已在药品生产监管领域以及上市后高风险品种监管上有所应用。

0评论2012-01-0751756

科伦药业的发展成功地引领企业一次次飞跃
2010年度,科伦药业共销售各类输液产品28亿瓶(袋),国内市场占有率为30%左右,根据历史数据测算,科伦药业有望在两三年的时间实现市场占有率翻番,这也就要求企业必须大步幅“奔跑”起来,而科伦药业从企业起步开始就从未停止过奔跑的脚步。

0评论2011-06-0251755

职场白领如何提高自己的语言表达能力
语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神,部署本部门本系统的工作,把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去,调动部门的员工按照总体部署,有条不紊地开展工作,完成任务,从而提高效益,创造业绩。

0评论2011-09-1451755

改革药交会运作模式势在必行
樟树药业历史悠久,历经1800年而不衰,享有“药不到樟树不齐,药不过樟树不灵”的美誉,是海内外药界公认的“国药之都”。

0评论2010-06-0951754

中国药代的“成功学”
当药代根据医院的调研确定了具有处方潜力的医生后,药代接下来就要发展这名医生成为我们的客户,这一行为完全是一个从陌生人到处方我们产品客户的过程。而在与医生建立客情的过程中,药代需要牢记七个阶段,即识别、认同、信任、感恩、驱动、激励、习惯。因为只有根据这七个阶段循序渐进,才能赢得未来发展。

0评论2015-02-1151754

职场专家教你面试最难掌握的吹牛学问
职场中绝大部分的吹牛学问便介于过分坦诚与尽皆谎言之间了。然而两者距之千里,范围甚广,故在所知之间的取舍与定位便使得此中的道德衡量失之毫厘,谬以千里。有人虽深得吹牛精髓,然其职业操守与为人准则我却不敢苟同。

0评论2010-11-2251753

快速奔跑中的科伦药业

0评论2011-06-0651749

企业文化建设步骤

0评论2017-08-2251748

如何认识被误解的职场“小人”
职场这个熙来攘往的名利场,从来都是Office男女的战场,永远不缺斗智斗勇的精彩戏码。而在形形色色的职场暗战中,几乎每个职场人都有一部和小人有关的血泪史,职场人遭遇的不公平和横生的事端大都可以归咎于“卑鄙小人作祟”。

0评论2010-12-2351748

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