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药企风云
治理“越权”乱象
职权统一、不错位是企业管理的一大原则。而越权现象在当下时时处处几乎存在,大有久患成疾的趋势。越权通常分为两种:一是上司领导者行使了下属管理者甚至是员工的权限职责,不该管的事情,插手管理;包揽下面的工作,事必躬亲,事无巨细。虽然向下越权的负面效应短期内未必体现出来,但从长期来看,频繁的向下越权必然严重影响企业发展,降低绩效。二是下属员工行使了上司主管的权力。不该决定的问题,擅自决定;不该执行的任务,越俎代疱,这会导致被“夺权”的主管心生不满。

0评论2015-10-1287845

外媒:拜耳避孕药副作用可怕 维权人士赴德讨说法
据德国《明镜》4月28日报道,美国具有传奇色彩的消费者维权人士Erin Brockovich有了一个新目标——德国拜耳集团。数百名女士表示,由拜耳集团出品的避孕法Essure具有一些可怕的副作用。

0评论2014-04-3087843

康美药业改造电子商务医药信息化工程技术顺利通过验收
康美药业坚持打造中药全产业链战略发展,信息化是必要的手段。康美药业此次项目的实施,对康美药业增强企业发展动力,康美药业完善产业创新体系,康美药业提高产业竞争力,促进社会经济发展,有着十分重要的作用。

0评论2013-01-2587843

药企为何“宁花3亿,不舍5厘”
修正“良心药、放心药”被调侃成“黑心药、坑爹药,专注皮鞋30年”,实际上,用骨头做食用明胶还是用皮鞋做工业明胶,其成本不过相差5厘钱!而修正宁可省下这5厘钱,却花3亿请明星做代言!3亿广告有消费者买单,5厘钱以消费者的健康为代价,它修正,反正是赚了!

0评论2012-04-2687840

零售药店TOP3品类大盘点
2015年零售药店药品(不含药材)销售规模(以终端零售价格计算,下同)为2261亿元,同比增长11.6%,比2014年的增速回升3个百分点,高于同期全国药品市场7.6%的增速。预计2016年零售药店药品(不含药材)预期以8.1%速度增长,2016年规模达2444亿元。

0评论2016-10-3187835

HR给求职者面试方式上的四点忠告
对于大多数求职者来说,面试才是与人力资源管理人员真正的“交锋”。站在一个HR的角度,详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。因此HR对于职场新生来说是第一拼接触的人,作为求职者有必要听听HR对面试方法的总结及其对新人的几点忠告。

0评论2011-07-2087833

何为企业组织

0评论2016-11-1587831

葛兰素史克收入下滑 CEO薪酬减半
据彭博社消息,由于公司利润下跌,葛兰素史克CEO Andrew Witty去年的总酬金下降了46%,其中奖金减少51%至141万美元。

0评论2015-02-2887830

对健康产业促进作用如何持续放大
经反复斟酌、讨论与激辩,国家基本药物制度和国家基本药物目录终于亮相,尽管除了目录明确之外,制度还是导向性的,但仍将在促进健康产业协调发展方面产生重大影响。   一是缓解“看病贵”,促进医疗机构良性发展。多年来,“以药养医”导致的医疗

0评论2010-05-2487828

职场上应该闭口不提的话语
当找寻新工作时,绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。 可能结果:当真的离职前,你已经被炒,或是无声无息地被排斥。朗恩就曾有过类似经验,他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职;其实他只是想想,尚未打算递上离职单

0评论2010-08-3187828

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