药企风云_资讯搜索_第1007页

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新版GMP、新版GSP的全面实施，飞检风暴来袭，电子监管码正式全面覆盖，新版《药典》全面推行，临床试验大核查，税务系统升级，招标大年疯狂降价……让医药行业应接不暇又疲惫不堪。还好，我们熬过来了，而且，部分药企在2015年还取得了不菲的成绩。

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昨日湖南养天和大药房刚刚发表声明，表示停止关于药品电子监管码的起诉，今日，老百姓大药房等19家药店却发布联合声明，要求全面取消现行药品电子监管码，而不是暂停，也不仅仅是针对零售药店取消强制。

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2016年上半年已过，回顾这期间的医药行业，市场终端样本医院的表现如何呢？

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发端于“药房托管”的“药事服务”南京模式近日开花结果。26日在京举行的2011年企业管理创新大会上，南京医药股份有限公司的《医药流通企业基于利益协同的药事服务管理》项目获得第十七届“全国企业管理现代化创新成果”一等奖，名列第3。

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据国家卫计委和上海卫计委网站消息，11月13日，国家卫计委、国务院医改办在北京召开“四省一市”（上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省）综合医改工作交流会。国家卫计委主任李斌出席会议并讲话。

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某医药公司销售副总经理李某某贿赂中山市人民医院信息化推广部主任杨某某篡改选药系统一案一审判决！

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俗话说，人在职场混，谁能不挨抢。职场上总有一些人喜欢出风头，爱争功，将别人的辛苦功劳据为己有。

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很多门店管理者都把绩效考核等同于绩效管理，认为做绩效管理就是对店员进行销售数据的考核，二者没有本质区别。这样的认识是片面的。首先，绩效管理是个大概念，注重的是对门店绩效的各个层面和细节进行管理，其中包括对店员的引导、激励、认可、批评等；

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