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药企风云
职场嫉妒 认清自我是良药
嫉妒何来?追本溯源,都是“心理落差”作梗!心理落差既有内部原因也有外部原因。外因是条件,当一个人觉得组织无公平感,理想与现实脱节严重时,内心很容易产生强烈的不平衡感,如果这种不平衡感和对他人的厌恶感得不到上司公平的矫正,嫉妒心理就会蔓延开来,导致恶性竞争。

0评论2012-08-2854486

职场人:你把工作当做什麽?
工作,简单的来说,每天朝九晚五干的事情,工作是你谋生的一种手段,你是否发自内心的喜欢这份工作,还是为了养家糊口不得不从事的职业。如果始终把工作当做“为了生活”的一种渠道,相信,生活也会让你“为了工作”,你不会得到幸福,更收不到回报。

0评论2012-10-1077726

如何保持职场中容易退化的能力
员工在刚刚步入职场或刚跳槽到新公司的时候,都是朝气蓬勃、满怀信心,但随着岁月的流逝,时间这把刀,会慢慢消磨了锐气。人的学习能力,以及与学习相关的逻辑能力、分析能力等等都大有退化的趋势;没有激情的人生注定碌碌无为。

0评论2012-10-2051093

看国外如何医药“分家”
医改是公认的世界性难题,中国经过了几年的努力,初见成效,最新的成绩是将药品分销企业给医生个人提成的“暗扣”,改为医院与药企间明码实价、由医院将药企“明扣”纳入绩效再行分配的“新体制”。其实这种“以药养医”模式,也曾经让其他国家政府头疼,为了保证医药透明,早在13世纪欧洲就出现了剥离医疗和药品行业的法律。

0评论2012-11-0569709

药企期待完善“零差率”
在全国各地的县级医院开始取消15%的药品加成之时,北京、深圳等试点城市的一些大型公立医院已先行一步,建立一种全新的补偿机制,即推行医药分开试点,取消15%的药品加成,取消挂号费、诊疗费,收取医事服务费。

0评论2012-11-1557352

职场攻略:和上司相处的十大秘诀
有许多刚开始工作的人,为了能让别人注意自己,特别是希望自己的上司对自己印象深刻,于是常常创意独特,做出一些与众不同的表现出来,希望借此能吸引更多人的视线,不料“聪明反被聪明误”,反而引来了别人对自己的非议。

0评论2013-01-1579186

青岛市食品(餐饮)药品监管“十二五”规划(纲要)
为全面贯彻落实党的十八大精神,进一步提高我市食品药品安全水平,保障人民群众健康权益,促进食品医药产业发展,制定本规划。

0评论2013-02-1676346

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