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药企风云
职场生涯中最忌讳的12中行为模式
无止境地追求卓越 这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

0评论2011-03-2370067

企业经营如何选择营销模式?
随着市场竞争的日益开放和激烈,现代营销模式主要包括以下三类:传统营销模式、电话营销模式、网络营销模式。

0评论2011-03-2875104

医院药事管理规定出台 或引导处方行为改变
“在国际上,发达国家的医疗机构都有针对不良反应监测和药师指导临床用药的管理规范,我们的药事管理规定从暂行到落定,可以说是对国际管理方式的借鉴、消化与运用。”

0评论2011-04-0965978

巨额中央补助投资涌来 各医院凭本事拿多拿少
日前,中南大学湘雅医院院长孙虹的一句直言,把他和当地医改推向舆论的风口浪尖:由于药品零差率改革的相关配套措施不到位,湘雅医院今年年收入预计减损2个亿,为了保证医务人员待遇不下降,医院决定削减明年的设备购置费用5000万元,医院的发展或受到影响。

0评论2016-11-2993264

助你渡过职场困难期的7大妙计
成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。

0评论2011-05-1972096

从外行到优秀

0评论2011-05-3174192

高物价刮来兼职风:胸有成竹管“阿鲁族”
“阿鲁”源于日文外来语(音为arubaito),指打工、兼差、赚外快。“阿鲁族”自古有之,通胀时代更为盛产。随着物价上涨的步伐,越来越多的店员陷入了“月光族”的困境,为更好地生存,做兼职赚外快颇为流行,“阿鲁族”迅速“繁衍”。

0评论2011-06-1890013

药企HR管理如何动静相宜?
药企人力资源管理工作的职能范畴已远远超越传统人事管理“被动反映”的层面,人力资源管理真正着眼于员工和企业可持续发展,是一种全方位的开发与管理。因此,由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变已经成为一种必然。药企人力资源管理的实施就必须作出创新。

0评论2011-06-2270121

外企白领:看女白领求职新“美人计”!
大学生求职难,女大学生求职难,形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出,为了给招聘方留下第一眼好印象,“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装,这些旧招数女大学生们往往能推陈出新,锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数也层出不穷。

0评论2011-06-2986926

职场生存中易被老板开除的几类人
职场中的奋斗,最忌的就是一腔热血,满脑天真。检查自己的问题,自己,才是一切的根源。 那么究竟老板最想干掉谁?仔细观察,其实有些规律。

0评论2011-07-0880674

揭秘医疗行业潜规则:医药代表(二)
电视短片出来,说他们为了国家和人民的的利益不辞辛苦,鞠躬尽瘁,而加班、吃方便面、挤公共汽车、几个月回不了家这对医药代表来说完全是家常便饭。你看那些医生,成天坐在宽敞的办公室上班,被病人敬若天神,被医药代表敬若财神,开刀可以拿到红包,开药可以拿到回扣,多神气,多滋润,多快活,而且还多高尚!——得了一个外号叫“白衣天使”。而医药代表的外号是什么呢?——“药贩子”!裴子野想,当初哪怕是回到县城里做一个医生,也比医药代表强啊。

0评论2011-07-2095531

制药企业承诺做放心药
“负责任地做产品,让老百姓吃上放心药”。在昨日下午召开的全市食药监系统“负责任地做产品”现场会上,我市39家药械生产企业作出这样的承诺。

0评论2011-07-2583640

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