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药企风云
医药企业团队培训“八项注意”
 许多医药企业的团队培训都是采用以会代训的方式,在晨例会、周例会和月例会中结合工作中的一些问题展开讨论,或由经理讲一讲,就算是培训了。有的企业的培训只限于新员工入职时的简单教育,也就是公司简介、营销政策、产品知识及一些基础的业务技能等内容。

0评论2010-10-2850873

同仁堂频现质量问题

0评论2015-03-3057099

绩效改善方法

0评论2015-04-2067727

管理者需要随身携带三面镜子
最近看到了一篇文章,对利润的效益和如何提高企业利润都有独特的见解。好的理念总是喜欢和更多的人一起分享,在这里和一起大家感受一下。

0评论2010-12-2065047

求职攻略:影响面试成败几点要素
面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。

0评论2011-01-2276552

辅助药物目录真相解密

0评论2015-12-2975799

疫苗企业应引入风险管理机制
首先是加强疫苗生产场地变更的监督管理。疫苗生产场地发生变更,包括对现有疫苗生产车间进行改建和扩建的,应由辖区省级食品药品监督管理部门提出审核意见,报送SFDA审批。

0评论2011-02-0972564

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