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35家药企上榜民营企业500强或制造业500强！8月25日，由全国工商联主办，工业和信息化部、国家工商总局支持的2016中国民营企业500强发布会在京召开，会上揭晓了2016中国民营企业500强、2016中国民营企业制造业500强、2016中国民营企业服务业100强三个榜单。

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竞争的加剧，让大家纷纷仿效新模式，包括引进新品类、新品种、新营销模式和新会员模式。但仿来仿去，却像一个模子里刻出来的。那么，如何才能做出真正的差异化来，让我们的竞争对手跟不上，甚至成为他们的榜样或标杆呢？

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职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。下面总结了8点职场人心理不成熟的表现：

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招聘面试，是双方互动的过程。有些面试者比较强势，以至于HR在招聘过程中不知不觉就被引导过去，而进入了陷阱中。到底招聘面试技巧中有哪些陷阱呢？

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人生中有许多的坎，如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利，在职场上也是这样，从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎，你是怎么走过去的呢？

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不成功的医药公司通常不注重对自己“品牌”的经营。他们没有意识到，如果损伤了自己的品牌，也就失去了人们为之工作的象征，从而破坏了员工的“自豪感”。彼特哈珀接管UDS集团后，首先采取的步骤就是恢复名称，从而恢复雇员的自信心，进而恢复公司的总体形象，让雇员与就业的场所混为一体，是十分必要的。

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最近，部门招聘实习生。自己充当了一把面试官，应聘者以中央财经大学学生为主。面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届生求职谨防五大硬伤：

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