推荐 综合 人气 评论 点赞
药企风云
10亿元,医药企业未来成败的黄金分割点
市场与竞争永远处在不停地升级当中。未来十年,年销售额10亿将成为医药企业成败的黄金分割点! 2007年,福来在医药营销界提出“决胜医药企业命运的三大战役:过亿战、扩张战和资本战”。

0评论2012-07-2066255

资本运营提升实力
从经济学上来说,资本是基本的生产要素,包括的范围也很广,但从当前来说,大家一说到资本往往会框定在资金上(狭义的资本),它是我们经营或做生意的本钱,但我们的本钱不仅限于这些。

0评论2012-08-0179244

有效人才管理的六项原则
跨国企业所面临的人才管理问题,在范畴上极为广泛。为找出其中的关键问题,笔者一行对18家公司进行了调查,并根据调查结构归纳出了人才管理的六项核心原则。

0评论2012-08-2777505

如何看穿面试官的心理
现代职场中的人们跳槽频率比较高,面试也成了求职中的必经环节。其实,面试从某种意义上说也是供需双方心理上的较量,作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。

0评论2012-08-3199340

外企,不会因你而不同
外企的诱惑力,不言而喻,因为这意味着高薪与体面。是的,进入外资企业与进入民营企业相比,就同等级别的岗位比较而言,无论是薪酬、福利、体面感、成就感,外企都有比较优势,而且是级别越低,差别越大。其实这是个就职动机的问题。也就是进入一个公司的动机和目的是什么?

0评论2012-09-1555725

如何应对跳槽综合征
“要么狠,要么忍,要么滚”被称为职场三定律。当狠不下、忍不了时,跳槽便成必然。决定跳槽、递交辞呈后,可能会引发以下七大心理症状。如何应对它们,顺利跳槽?

0评论2012-10-2483756

“立华制药”:药企的核心竞争力在于创新
“立华制药”的前身是宁波中药制药厂,成立于1956年,此后历经三次转制,企业经营一直不温不火。2005年的夏天特别热,可公司决策层却感到了丝丝寒意,因为当时资金开始捉襟见肘,所有高层已经连续数月没拿一分钱工资,再不创新求变,企业的生存都将存疑。

0评论2012-11-2353853

« 上一页 326/2571 下一页 »