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药企风云
七个信号暗示你在职场中容易炒鱿鱼
如果预算减少,公司会首先考虑那些给公司带来良好效益的员工。如果你的职位不能给公司带来良好效益或降低成本的话,那你的职位就岌岌可危了。

0评论2011-06-1475696

职场人:引导“拼族”转向“彩虹族”
“彩虹族”是一个令人“羡慕忌妒恨”的群体,也是竞争激烈的职场中难能可贵的一族:他们能在工作、生活中寻找最佳平衡点,每天生活都如彩虹般灿烂。他们会有意识为自己减压,注意均衡营养,主动抵制不健康食品;坚持锻炼,确保睡眠充足,坚持定期体检;他们以“不做金钱奴隶,快乐享受生活”为生活原则,保持积极、健康的职场心态。

0评论2011-06-2578528

阻击医药制造业“马太效应”风险
统计显示,医药制造业2011年1~4月在主营收入增速上升的情况下,利润总额增速反而大幅下降,医药产业正面临药品降价和成本上升的双重压力,利润空间受到挤压。

0评论2011-07-1060135

七大药企欲联手建“药仓”
由于原料成本上升问题,包括东阿阿胶、云南白药、天士力等国内7家品牌中药企业在内,近日签订了一份合作备忘录,目的是要彻底解决长期以来困扰行业的有关种源、生产模式、药材规范性、交易信息透明度等一系列问题,从源头入手打造“药仓”。

0评论2011-07-1578365

医院管理局究竟应该管什么?
为了推进公立医院改革,实现管办分离,政府最近鼓励各地进行医院管理局模式的探索。香港较早实行了医管局模式,并取得了一定的成功,这也许是促使政府下此决心的一个重要原因。医管局是代表政府对公立医院实行监管的部门,可以是政府的一个部门,也可以是一个准政府机构,即事业单位。

0评论2011-08-0594283

复星医药与瑞士龙沙集团成立合资公司
 昨日,复星医药与瑞士龙沙集团宣布,将在浦东张江成立合资公司,首期投资额为1亿元,致力于在中国共同开发仿制药物。

0评论2011-09-0786424

“收支两条线”是新乌托邦?
 安徽医改在实施一年以后,于近期在制度上加强和完善了前期实施暴露出的不足之处,其中就包括对“收支两条线”财政补助方式的完善,如加大奖励性绩效工资比重、引导分级诊疗等。

0评论2011-10-2096564

国内药企制剂“西渐”成果初显
随着全球研发成本的上升,研发速度放缓,近年来,越来越多的跨国药企将研发中心转移到中国,这无疑给国内药企带来了巨大的成长空间。为了把握这一机遇,国内药企纷纷积极探索新药研发模式,提升企业技术水平,实施战略转型。

0评论2011-10-2567278

职场兵法之“傻”人的心计
职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。

0评论2011-11-0797386

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