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成功求职简历的平衡木战术
简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。为了这个目的,求职者完全可以使用一些技巧包装自己,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼,真实能力就留待面试时再发挥吧!

0评论2013-03-2859112

促销培训全程演讲(上)
大家好! 今天受范总的安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短时光,并为阁下未来的发展提供一定的指引。 无论是你们以前做过什么行业,什么岗位,无论你的背景是什么,但是,从现在开始,你们都是站在同一个起跑线上,你们都需

0评论2004-09-2491888

营销人的SMART准则
很多的营销人员并没有让自己从推销员前进一点,虽然他们很自然地称呼自己医药营销代表。这里最重要的是“营”而不是“销”。成功的营销人员都很相似,而不成功的却各有原因。我们需要做一个“SMART”的营销人。S:Schedule不需要严格遵守上班时间,偷偷懒的话

0评论2003-06-1165537

这样一篇文章的感触--可怜的医药代表,为什么总是招人嫌?
以下全是我读到的文章: 一个医药代表的一天 这篇文章的灵感来源于网友sinocc帖子《医药代表典型的一天》,成文的原因则是中部某省一从业人士对自身经历医药销售黑幕过程的口述,没有参杂作者个人感情色彩。 本文尽量保留了sinocc的原文,并经过他本人同意,

0评论2004-05-2566596

怎样才能拿高薪
1.看准时机高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧,追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人,独秀一枝,那么提醒您,此时正是您向主管争取高薪的黄金时机,千万莫错过!!! 2.绩效“可见化” 高薪来自于个人工作的业绩,但业绩不错却未必能

0评论2004-07-3185915

小B的学习榜样
今天小B去拜访新接手医院的内科门诊。内科门诊有十多个医生,挤在一个不大不小的房子里坐诊(有隔板隔开的诊室,一人一间)。病人还不少,小B坐在一个医生的诊室外的椅子上。这个医生只有一两个病人在里边。小B今天是第二次拜访他,上次给过产品资料了,今天

0评论2006-02-1391681

强占先机,谁与争锋——论“海扶”治疗系统的市场前景
“海扶”治疗系统是高科技的产物,是超声聚焦技术与医疗技术的完美结合,无论是在疗效还是在降低病人痛苦方面都有着其他医疗手段无可比拟的优势。鉴于该系统在重庆医科大学等几家国内权威医院的成功开展和所取得的显著成果,该系统有着广阔的市场和发展前景

0评论2007-02-0569082

谈谈做药品如何转行做器械比较好
医改以后,在联盟里看大家讨论的最热的话题就是做药转行做器械好不好!在这里发表一些我个人的观点。我觉得做药是可以转行做器械的,但是要看你是转行做什么器械。器械分很多种,从做进医院来分的话,大概可以分三种:一种是大型设备;一种是高值耗材;一种是

0评论2010-02-2672803

医药代表——请你学会观察
做为一名医药代表,我们要经常到医院拜访医生。要给他们讲产品知识,还要满足他们利益方面。可是我们怎么样才能发现医生需要什么呢?有的朋友说,医生需要金钱,可是我们如果只谈钱的话,这样最后我们与医生的合作关系只能越来越多的商业气。很不稳定。容易让

0评论2005-04-0957839

药代三十六计第六计 “声东击西”
第六计 “声东击西”一、原文和出处【古兵法原文】 敌志乱萃,不虞,坤下兑上之象。利其不自主而取之。 【原文今译】 敌人处于心迷神惑、行为紊乱、意志混沌的状况,不能提防突发事件,即出现萃卦所展示的水漫于地上的现象;利用他们的心智混乱无主张的机会,

0评论2005-08-2880406

求职就我所想
终于,在找到工作后的今天,又可以来到人才论坛写贴,此时已是时过一个月多了。看着各位同仁帖子,心中感概是有的。满论坛都是外企话题多,对于外企,有骂有夸,纵谈纷纷! 我们不可否认,外资企业和我们国企,还有民企,三者的比较,确实有点牵强,他们是不

0评论2005-10-3070807

招商的谈判步骤
谈 判 步 骤一、自我简介1、厂家简介(1)发展史(2)规模(3)厂家产品2、产品简介(1)基本内容介绍 (2)特点科技含量 (3)同类对比3、政策简介,通过代理商引到政策,零售价、代理价、招商价,同类产品各政策对比,了解同成份厂家(对比) ,工艺商新技术粉碎,科

0评论2005-10-1158447

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