再谈杨森

首先杨森很NB。现在很多医院在查医药代表。可是我所在的区域，杨森的代表出入自由。从医生那里的反馈，基本都是杨森是纯学术销售。无论他是否有其他。但是至少在医院里形象是正面的。也许在同行中明白到底是怎么回事情，可是在客户那里的形象好。这就是NB地方。不得不服！
其次杨森很残酷，想在杨森生存很难。分帮拉伙很厉害。吹捧上司，排挤同事，高压下属。这样的事情可以说是太普通了。其实杨森就支持这样，什么团队的良性竞争。就是老板让大家在下面往死里打。弱者自然淘汰，老板还不用主动开除你，你自己就走了。双方势均力敌的，呵呵，那老板显然就重要了。怎么让老板支持你？巴结老板，你说老板还不好管理么？光靠巴结老板，其实老板也不一定买帐，它上面还有老板。所以你想生存，除了巴结老板没有业绩同样不行。这样博奕的结果就成了，你不仅要好好的伺候老板，还要把所有的血汗交给老板。所以能活下来的，能说不是精英么？所以能活下来的也都是杨森光环下面的奴隶。嗨！你还别说，这些奴隶还真的心甘情愿的卖命。在这个年代，愚民政策还做的这么好能说杨森不NB么？
再次，杨森很能吹，杨森的老板功能吹，可是你别说，人家吹了，还真有人买帐。在医院的名声就是一个例子。难听点就是当了**立了牌坊，难道这也不是一种NB么。在现在的药界有非常多的人曾经在杨森干过。出去的人再怎么对杨森不满，可是说出来的却非常少。大家都仔细一想，在杨森还是能学到东西的，于是不好的地方说不说也无所谓了。可是就是拉一条狗天天往医院里钻，过个一年半载，这狗都知道怎么去医院了。经验是杨森给的么？可是无论怎样，在外界，杨森的正面形象就是绝对大于负面的。能说杨森不NB么，人家就抓住了你的心态，人家就能立牌坊。
最后，杨森真的很很NB，我就比较佩服。进杨森看看很值得，其他地方其实也一样。但是你来了。绝对给你增加经验值。
这是和几位在杨森和离开杨森的朋友闲聊时一点点的感觉，以期抛砖引玉。各位GGJJDDMM看过路过顶过就行，不代表任何意见。谢过了！