2020年，医药行业的人事变动仍在继续，多家药企高层离职。
2020，多家药企高管离职
1月8日，上市公司天津力生制药发布公告称，董事会于近日收到副总经理马霏霏的书面职务变动报告，马霏霏因工作变动原因，不再担任公司副总经理职务。
除天津力生制药外，自2020年1月1日以来，每天平均至少有一家药企出现高管离职。
1月1日，深圳翰宇药业发布公告称，原公司副总裁杨俊因个人原因辞去相应职务，离职后将不再担任公司任何职务。
同日，天泉药业发布公告称，董事会于2019年12月30日收到财务负责人吴海荣递交的辞职报告，自2019年12月30日起辞职生效。吴海荣辞职后不再担任天泉药业其它职务。
1月2日，佛慈制药发布公告宣布了新一年的人事任命——包括聘任尚寿鹏为公司总经理，聘任王新海、吕芝瑛、冯晓云、柴国林、王迎春为公司副总经理等，其中吕芝瑛还将同时担任财务总监和董事会秘书一职。
1月2日，成立于2007年的全球性临床CRO企业方恩医药发布消息，聘任资深国际CRO高管甄岭为联席董事长兼首席执行官。
1月2日，江中药业发布公告，宣布其原财务总监罗鹃申请辞职，在聘任新的财务总监之前，由公司财务部负责人李小俊代行财务总监职责。
1月2日，普洛药业发布公告称，公司总经理祝方猛、高级副总经理徐新良、副总经理金旻已呈交辞职报告，三人皆因工作原因申请辞去现有职务。
1月4日，葵花药业发布公告称，董事会已于近日收到公司副总经理、财务负责人张延辉的辞职报告，其表示因个人原因申请辞去公司相关职务。
1月6日消息，春光药装发公告称，董事会于2020年1月3日收到其他职务副总经理王银递交的辞职报告，自2020年1月6日起辞职生效。
此外，有消息显示，原一心堂总裁赵飚自2019年11月换届选举后，已经不再是该公司董事及高管，有猜测指出其或已经从总裁的岗位上离职。
变动背后，是更大的挑战与压力
之所以说离职潮延续是因为——东方财富Choice数据统计显示，2019年医药类上市公司的高管离职除了3月份以外，其余月份的离职人数都居高不下。
具体来看，5月的离职人数最多，高达110人；4月、8月和9月的人数超50人，其中4月的离职人数为69人。
具体来看，在过去的2019年，跨国药企多达45位高管离职，涉及阿斯利康、诺华、礼来、罗氏、赛诺菲、BMS、GSK等药企。
除跨国药企外，神奇制药、江苏吴中、丽珠集团、新华制药、佛慈制药、汉森制药、通化金马、现代制药、华仁药业、南京医药、中恒集团、卫光生物、太极集团、南华生物、羚锐制药、精华制药、海南海药、金陵药业、同仁堂国药、通化东宝、葵花药业等几十家国内药企均有董事长等高层管理人员离职。
另有数据显示，2018年以来，辉瑞，赛诺菲，诺华，GSK等知名跨国药企在全球范围内裁员总数已经接近2万人。
面对频繁的人事变动，不少业内人士表示医药行业不景气、一年比一年更难了。
医药发展发展压力的背后是随着生活水平提高，人均寿命延长，越来越多的社会进入人口老龄化阶段——医疗费用不断增长，医保筹资压力增大，为了平衡筹资和支出，维持医保基金的可持续发展，医保作为购买方，控费需求增强。
虽然医药行业被誉为永远的朝阳行业，资本市场对生物技术和医疗健康的追捧仅次于IT和互联网产业，但是在控费的压力之下，有医保相关人士对赛柏蓝表示，降药价是全球趋势，美国也在出台一系列法案试图降低药价。
在控费需求之下，医保局开始腾笼换鸟，无论是重点监控辅助用药，砍掉用量大，滥用明显的辅助用药；还是国家组织药品带量采购，力图挤干仿制药价格水分并倒逼原研药降价，亦或是医保药品谈判，都对一众药企造成了不小的生存压力。
除购买方施压外，药物研发同质化，药企投资回报率下降，开发新药的成本不断攀升也在加大对药企的挑战。
在压力与挑战的背后，无论是国内外药企还是一众医药人都需要不断做出新的选择。在日前的一次会议上，赛柏蓝就了解到，一位投资合伙人表示，对于药企来说，赛道的选择越来越重要。
