“职场橡皮人”应对攻略

      在经济飞速高涨的社会背景下，价值观的飘荡，高房价、高就业压力，疏离的人际关系，越来越多的职场人为了保住职位，保住薪水，保证自己被提拔，为了所谓的社会地位，为了所谓的品质生活，麻木的工作，没有知觉的生活，萎缩了生命激情，荒芜了人生梦想。这种“职场橡皮人”，如同病毒一般在人群中扩散，日复一日，这种情绪会渐渐转化成一种日常的、见惯不惊的生活状态：对工作丧失热情和创造力，情绪枯竭、才智枯竭、生理枯竭、价值枯竭。

 

    当前，越来越多的职场人士沦为“橡皮人”，我们如何避免陷入这个无奈的漩涡，如何恢复自己的职场弹性？我们又如何在复杂职场中伸缩自如并实现自己远大的职业理想？中华英才网为你量身打造职场“橡皮人”攻略，全面解构职场世界中的橡皮定律。

 

    定律一：主动挖掘/不断规划职场目标

    Amber在客户经理这个职位上已经做足五年，从最初忐忑青涩的新人进化成处变不惊的老鸟，业绩稳定的同时Amber却发现自己面对日复一日的工作开始有了倦怠的心情。客户无休止的抱怨，上司无止境的加压让最初工作时的新鲜感与成就感变得弱化，取而代之的是无尽的疲惫。“是不是工作已经失去了激情，该找个人嫁掉回归家庭算了？”Amber感到很迷茫。

 

    橡皮攻略：就如同橡皮筋被一直拉伸就一定会失去弹性一样，日复一日的工作压力和重复劳动让职场人失去了神经的敏感性，逐渐变得机械化。由于失去了对工作的激情和心理弹性，职场生活也逐渐变得越加寡淡。应对这种松弛化的橡皮心理，中华英才网专家建议，职场人应该将自己的职业当做一家公司那样去经营管理，面对不断变化的市场环境和条件，适时的调整职业规划，改变策略，主动挖掘职场目标，将自己的职场价值营销出去！通过积极的职业分析与规划，树立新的职业价值，从新的工作高度和目标中去寻找工作的乐趣，主动去挖掘每一天的收获，从而进行累计，以积极的心态融入企业氛围中，找到新的突破点。

 

    定律二：开放心灵，终身学习，提升自我

    在Peter所处的项目组有一个默认的原则，就是尽量不要用小事情去招惹Peter，担任着整个部门技术支持的Peter是不折不扣的理工男，在这一领域已经工作多年。随着年龄的增长和工作的枯燥重复，Peter的脾气就像橡皮一样容易反弹，稍微否定一下他的意见，他就会立刻爆发，强硬的将意见顶回去。久而久之，“不能惹”的印象就根深蒂固的植入了同事们心中。

 

    橡皮攻略：调查显示，“工作10年以上”是最容易“橡皮”的，有42.4%的人在这之后进入了“橡皮人”状态。这种“橡皮人心态”将自己变成了一个无法接受新生事物和意见，对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的“职场硬派”，或者俗称的“老油条”。如果你发现自己正处于这种状态，中华英才网专家建议，此时除了自我检讨和反省以及积极调整心态，去学习、培训、或者给自己放个长假，都是改变“橡皮”状态有效途径，而为自己找到一件有兴趣的事，也不失为一个轻便的解决之道。